Ответить

 

Опции темы
Старый 28.12.2011, 15:33   #31
терминатор
Заблокированный пользователь
 
Аватар для терминатор
 
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249 раз(а) в 236 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Солнце Посмотреть сообщение
если она предпримет лишние телодвижения зря.
"Зря" - это мелочи, а вот если во вред?!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 15:36   #32
Солнце
Юрист
 
Аватар для Солнце
 
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493 раз(а) в 1,334 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от терминатор Посмотреть сообщение
"Зря" - это мелочи, а вот если во вред?!
подробности? Возвратят? следующий раз будет другая дата увольнения
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 15:50   #33
терминатор
Заблокированный пользователь
 
Аватар для терминатор
 
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249 раз(а) в 236 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Солнце Посмотреть сообщение
подробности?
Навскидку, я уже писАл здесь.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2011, 16:03   #34
Солнце
Юрист
 
Аватар для Солнце
 
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493 раз(а) в 1,334 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ольга1607,я вижу, что Вы ждете, чем наш разговор закончится. я остаюсь при своем мнения, исходя из того, что всех подробностей дела не знаю, поэтому отталкиваюсь от самого худшего развития сценария.
Хорошо, что Вы беременны, в любом случае увольнение беременной женщины будет признано незаконно. А знает ли работодатель о Вашем положении?
Плюс в ГИТ конечно можно обратиться, но праздники, конец года(у них отчетность)...и имейте ввиду, что обращение в ГИТ и пр. органы не приостанавливает течения срока давности..
Вам решать.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе