[Apparel]

Сообщение от styu

Вопрос, как раз в этом и состоит, мама хочет получить все причитающиеся ей пособия по сокращению за свою основную ставку и отказаться от этих 0,5 ставки. Что сделать, чтобы в этой ситуации, чтобы получить это пособие по основной ставке?

А какое пособие имеется в виду: пособие по сокращению или пособие по безработице?

[styu]

А какое пособие имеется в виду: пособие по сокращению или пособие по безработице?

Пособие по сокращению

[Apparel]

1. Выходное пособие, оно же средний заработок за первый месяц, работодатель должен выплатить в день увольнения
2. Средний заработок за второй месяц после увольнения работодатель должен выплатить по истечении двух месяцев со дня увольнения при условии обращения работника с предоставлением трудовой книжки, где отсутсвуют записи о новом трудоустройстве после увольнения.
По первым двум пунктам проблем не будет, если не трудоустроитесь на новую работу после увольнения.
3. Получение среднего заработка за третий месяц имеет некоторые особенности.
Ст 178 ТК "В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Следовательно, необходимо встать на учет службу занятости в течении двух недель после увольнения. Поэтому с работы на 0,5 ставки можно уволиться в период со дня увольнения до истечения двух недель. Тогда законно можете получать пособие по безработице, и рассчитывать на третий средний заработок по основному месту работы. Но напомню, что для получения этого заработка необходима справка из службы занятости. В случае предложения безработному подходящей работы и отказа от предложенных вариантов такую справку могут и не выдать, а работодатель в этом случае откажет в выплате третьего среднего заработка на законных основаниях.

[styu]

Apparel, спасибо, все стало понятно