05.05.2011, 10:54
|
#21 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"...если есть еще работники, выполняющие похожие обязанности".
Ну так, поскольку ДИ нет, поди докажи, что он выполняет похожие обязанности... Сейчас отбрыкивается от этих обязанностей, а потом будет утверждать, что они и есть те самые?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
05.05.2011, 13:49
|
#22 |
|
Юрист
 Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада, совершенно верно.
Анна82,если должность одна-единственная, то можете, а если их несколько? Так что нужна конкретика.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.05.2011, 06:47
|
#23 |
|
Пользователь
  Регистрация: 22.10.2009
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 51
Благодарности: 10
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада,
ТанюшкаМа, должность одна единственная - начальник отдела. Должностные обязанности у него индивидуально определенные. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.05.2011, 10:24
|
#24 |
|
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Анна82,а сотрудники в отделе есть? Если Вы сокращаете должность начальника отдела в котором есть еще работники, сразу возникает вопрос: кто будет выполнять обязанности начальника..
Кстати, если он так и не удосужился ознакомиться с ДИ, можете везде ссылаться на стандартный функционал начальника отдела (подберите подходящий по отрасли в ОКПДТР). Вот если бы он был каким нибудь "менеджёром"  , тогда было бы сложнее.Удачи. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.05.2011, 11:48
|
#25 |
|
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"...сразу возникает вопрос: кто будет выполнять обязанности начальника..."
и сразу совет: если есть возможность, перепоручить рук-во отдела другому рук-лю ("объединить" под начальством)..
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
11.05.2011, 07:51
|
#26 |
|
Пользователь
Регистрация: 22.10.2009
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 51
Благодарности: 10
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ТанюшкаМа, спасибо большое!!
 Афина Паллада, именно так мы и будем делать - объединять два отдела под руководством другого начальника. Спасибо!!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
20.05.2011, 15:26
|
#27 |
|
Пользователь
Регистрация: 03.07.2009
Адрес: Россия / Ульяновская обл. / Ульяновск
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
и ,как положено,включите блок с должностными обязанностями в трудовой договор...
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.05.2011, 06:37
|
#28 |
|
Пользователь
Регистрация: 22.10.2009
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 51
Благодарности: 10
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
татьяна назарова, у нас ТД типовой формы для всех, кроме директора и гл буха, но теперь очень зарубили на носу, в каком порядке и что давать сотрудникам подписывать.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.05.2011, 12:01
|
#29 |
|
Заблокированный пользователь
 Регистрация: 15.05.2010
Сообщений: 110
Благодарности: 0
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Всё не читал, так понял толком ответ так и не нашёлся. Работадатель может изменить размер оплаты работнику например до минимального, всвязи с экономической необходимостью, предварительно уведомив сотрудника за два месяца. или же вообще сократить его должность предложив какую ни будь другую, дворника например. Вся соль за два месяца уведомить до вступления изменений в силу. не уведомится, составить акт при двух свидетелях об отказе сотрудником подписывать приказ.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.05.2011, 09:24
|
#30 | |
|
Юрист
Регистрация: 05.02.2011
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 212
Благодарности: 4
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Метки |
| должностная инструкция |
|
|
«Закония» в соц. сетях