Ответить

 

Опции темы
Старый 12.07.2009, 23:06   #1
Димина Таня
Пользователь
 
Аватар для Димина Таня
 
Регистрация: 12.07.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 179
Благодарности: 33
Поблагодарили 13 раз(а) в 12 сообщениях
Записей в дневнике: 2

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Уволили за то, что надолго отлучался по личным надобностям

брат не понравился новому начальству. первое замечание было во поводу того, что он долго просидел в туалете. начальство решило, что он неизвестно где, хотя очевидцы были. Второе-выговор, в принципе по сущуству. Далее сразу увольнение по ст.81 п.5. Предлагали уволиться по собственному, отказался. Уволили по статье.

есть ли шанс восстановиться через суд

документы все на руках, кроме служебных записок.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.07.2009, 23:09   #2
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Димина Таня Посмотреть сообщение
брат не понравился новому начальству.
....
увольнение по ст.81 п.5. Предлагали уволиться по собственному, отказался. Уволили по статье.
Читайте статью, как раз ваш случай:
http://forum.zakonia.ru/showpost.php...63&postcount=3
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.07.2009, 23:46   #3
novit
Пользователь
 
Аватар для novit
 
Регистрация: 08.01.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 77
Благодарности: 0
Поблагодарили 26 раз(а) в 24 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Димина Таня Посмотреть сообщение
есть ли шанс восстановиться через суд

документы все на руках, кроме служебных записок.
Надо всегда защищать свои права.

Обязанность доказывания обстоятельств послуживших основание для принятия решения о Вашем увольнении (издание приказа об увольнении), а также законность принятого решения возлагается на работадателся согласно п.1 ст.249 ГПК РФ.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.07.2009, 13:55   #4
Димина Таня
Пользователь
 
Аватар для Димина Таня
 
Регистрация: 12.07.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 179
Благодарности: 33
Поблагодарили 13 раз(а) в 12 сообщениях
Записей в дневнике: 2

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Написали исковое. В нем же просим отменить дисциплинарное взыскание.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.07.2009, 19:16   #5
novit
Пользователь
 
Аватар для novit
 
Регистрация: 08.01.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 77
Благодарности: 0
Поблагодарили 26 раз(а) в 24 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Эффективнее написать заявление (гл. 25 ГПК РФ) на обжалование приказа работадателя согласно которого к Вам применено дисц. взыскание.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.07.2009, 21:18   #6
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от novit Посмотреть сообщение
Эффективнее написать заявление (гл. 25 ГПК РФ) на обжалование приказа работадателя согласно которого к Вам применено дисц. взыскание.
Не вводите в заблуждение пользователей, пожалуйста! К трудовым отношениям применяется исковое производство в случаях обжалования увольнения и взысканий, а не глава ГПК РФ об обжаловании действий должностных лиц.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.07.2009, 17:12   #7
Димина Таня
Пользователь
 
Аватар для Димина Таня
 
Регистрация: 12.07.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 179
Благодарности: 33
Поблагодарили 13 раз(а) в 12 сообщениях
Записей в дневнике: 2

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

отправила исковое сегодня в суд. Думаю обжаловать дисциплинарку. как лучше и правильно это сделать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.07.2009, 19:34   #8
Димина Таня
Пользователь
 
Аватар для Димина Таня
 
Регистрация: 12.07.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 179
Благодарности: 33
Поблагодарили 13 раз(а) в 12 сообщениях
Записей в дневнике: 2

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

написала исковое на обжалование дисциплинарки. А может заодно в ГИТ и прокуратуру, как думаете?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.07.2009, 21:32   #9
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Димина Таня Посмотреть сообщение
А может заодно в ГИТ и прокуратуру, как думаете?
не надо, не провоцируйте работодателя на приведение документов по увольнению в "порядок".
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.07.2009, 23:52   #10
Димина Таня
Пользователь
 
Аватар для Димина Таня
 
Регистрация: 12.07.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 179
Благодарности: 33
Поблагодарили 13 раз(а) в 12 сообщениях
Записей в дневнике: 2

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Думаю. может запутать свидетелей со стороны работодателя. Они писали неправду, это очевидно. Показания будут разными, нам на пользу. как думаете?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе