31.01.2010, 11:25 | #11 |
Пользователь
Регистрация: 30.01.2010
Адрес: Россия / Алтайский край / Красногорское (Алтайский край)
Сообщений: 73
Благодарности: 4
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Допустим я напишу заявление по ст.142. Через месяц при отсутствии выплаты решусь подать заявление в суд.
Что необходимо сейчас заранее сделать, что бы беспрроблемно решить вопрос в суде в свою пользу? |
В Минюст Цитата Спасибо |
31.01.2010, 17:01 | #12 |
Юрист
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
31.01.2010, 18:04 | #13 |
Пользователь
Регистрация: 30.01.2010
Адрес: Россия / Алтайский край / Красногорское (Алтайский край)
Сообщений: 73
Благодарности: 4
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А как это грамотнее сделать?
Ведь учитывая ситуацию в компании и массовые увольнения рабочих, работодатель может понять смысл моей просьбы и отказать. |
В Минюст Цитата Спасибо |
31.01.2010, 18:27 | #14 |
Юрист
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Напишите письменное заявление, копию заявления с отметкой РД о принятии оставьте себе. Также можно попросить расчетные листки за определенные месяцы (если их вам не выдавали). Это обязанность работодателя (ст.136 ТК). По идее, в них должна быть отражена задолженность.
Если ни справку о задолженности, ни расчетные листки РД не выдаст, тогда остается одно доказательство - отсутствие Вашей подписи в ведомости на получение зарплаты. Одного этого достаточно, чтобы взыскать с работодателя невыплаченные суммы с процентами за задержку. Последний раз редактировалось Stasi; 31.01.2010 в 18:31.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.02.2010, 07:10 | #15 |
Пользователь
Регистрация: 26.10.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Бугульма
Сообщений: 51
Благодарности: 1
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В принципе, должно хватить трудового договора, второй экземпляр которого должен быть у работника. В трудовом договоре обычно прописывается сумма заработной платы. Можно смело направлять в суд исковое заявление, указывая в нём невыплаченную сумму, ссылаясь на трудовой договор. Судебная практика в настоящее время показывает, что бремя доказывания в таких случаях лежит на "хрупких" плечах работодателя, и работодатель в суде должен доказывать, что совсем другую сумму он должен выплатить.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.02.2010, 14:58 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 12.10.2008
Адрес: !
Сообщений: 77
Благодарности: 71
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Как исчислять дату когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права? Если сказать что узнал от коллег по работе позже и привести в суд свидетелей что узнал от них, можно восстановить срок исковой давности?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.02.2010, 16:20 | #17 | |
Юрист
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Если Вы имеете в виду другие нарушения - чтобы дать совет, надо знать минимальные исходные данные про нарушение. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.02.2010, 16:44 | #18 | |
Пользователь
Регистрация: 12.10.2008
Адрес: !
Сообщений: 77
Благодарности: 71
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.02.2010, 17:13 | #19 | |
Юрист
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.02.2010, 17:16 | #20 |
Пользователь
Регистрация: 12.10.2008
Адрес: !
Сообщений: 77
Благодарности: 71
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ну а где это отражено, что именно должен был узнать при окончательном расчете? Подскажите пожалуйста практику где работнику отказывают в связи с пропущенным 3х месячным сроком
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях