27.06.2018, 11:30 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 30.01.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 221
Благодарности: 5
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Положены ли доп выплаты?
Добрый день,
У работника в ТД и в ПВТР прописан рабочий день с 9 до 18 с перерывом на обед и ненормированный рабочий день. Новое руководство настаивает на сменном графике и работник вынужден выходить через день по графику с 8 до 17 и с 12 до 21. 1.Является ли работа во за пределами промежутка с 9 до 18 внеурочной и подлежит ли она доп оплате? Грубо говоря, если работник работал с 12 до 21, то должна ли работа с 12 по 18 оплачиваться в одинарном размере, а с 18 до 21 в полуторном и двойном. 2. Подлежат ли оплате часы рабочего времени, на которые работник фактически был отстранён от работы? |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях