[irbis85]

День добрый. На работе сложилась такая ситуация: не буду вникать в технические подробности, в общем мой непосредственный начальник уличил меня в нарушении проведении мной определенных работ и затребовал написать объяснительну по этому факту. С его точкой зрения я не согласен, считаю, что никаких нарушений с моей стороны не было. В объяснительной всё это изложил. Он с ней ознакомился. И тех пор мы с ним не общались. У меня есть подозрение, что всё что я изложил его мнение не изменит, у него твердое намерение применить ко мне какие-либо меры. Скорее всего оформит всё и понесет к начальнику управления. Как быть в такой ситуации? Может ли он "втихую" лишить меня премиальных к примеру? Что делать если я не согласен с нарушением? Может стоит пойди к начальнику управления для урегулирования вопроса?

И еще...вычитал в правилах внутреннего распорядка, что к нарушителям помимо дисциплинарного взыскания у нас может применяться еще и лишение или сокращение премиальных выплат, разве это не противоречит ТК?