15.12.2018, 18:06 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 24.07.2017
Сообщений: 24
Благодарности: 14
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
зарплата через кассу
Подскажите, пожалуйста! Сейчас работодатели требуют. чтобы все работники получали зарплату на карту сбербанка МИР, ссылаясь на какой-то ФЗ. А у меня в ТД написано, что работник имеет право получать зарплату или на карту или в кассе предприятия. Мне очень важно знать, имею ли я законное право получать зарплату в кассе?! Если такое право работника на сегодняшний день закреплено законодательно, подскажите, как аргументированно подступиться к работодателю (чтобы он не смог отмазаться), чтобы выдавал мне зарплату в кассе предприятия наличными!!! Буду очень благодарна за развернутый ответ
|
В Минюст Цитата Спасибо |
15.12.2018, 21:56 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 02.12.2018
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Место и способ выдачи з/п
Добрый вечер!
Вы можете аргументировать своё требование ст. 136 ТК РФ. Согласно статье 136 Трудового кодекса, а также судебной практике, можно утверждать что работодалтель не имеет права навязывать работнику способ выдачи з/п. Сотрудник может потребовать выдавать ему зарплату через кассу предприятия, а работодатель соответсвенно не может препятствовать. |
В Минюст Цитата Спасибо |
15.12.2018, 22:36 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 24.07.2017
Сообщений: 24
Благодарности: 14
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо огромное!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
19.12.2018, 02:56 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 18.12.2018
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Сургут
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
[QUOTE=dewoktober;1369164]Подскажите, пожалуйста! Сейчас работодатели требуют. чтобы все работники получали зарплату на карту сбербанка МИР, ссылаясь на какой-то ФЗ. А у меня в ТД написано, что работник имеет право получать зарплату или на карту или в кассе предприятия. Мне очень важно знать, имею ли я законное право получать зарплату в кассе?! Если такое право работника на сегодняшний день закреплено законодательно, подскажите, как аргументированно подступиться к работодателю (чтобы он не смог отмазаться), чтобы выдавал мне зарплату в кассе предприятия наличными!!! Буду очень благодарна за развернутый ответ[/QUOTE Напомните про административную ответственность работодателя ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2. Про материальную ответственность ст.236 ТК РФ, про уголовную ответственность ст.145.1 УК РФ.
А еще, в соответствии со ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях