23.06.2014, 22:39 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 23.06.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 3
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольняют многодетного отца. Прошу помощи.
Здравствуйте, прошу вашего совета и помощи.
Я работаю в "белой" организации, по трудовой книжке, за "белую" зарплату в течении 5 лет. Занимаю позицию менеджера среднего звена. Замечаний и выговоров не имею. У меня 6 детей (5 месяцев, 2 года, 13, 15, 17, 19 лет). В последнее время (с января с.г.) ухудшились показатели двух подразделений моего подчинения. Однако, при этом в феврале я занял первое место по показателям, а в мае третье из двенадцати. В конце апреля мой старший мастер довел мне под подпись практически не выполнимые 4 цели на май. Сегодня, 23 июня, вызвал меня и подвёл итог - цели не выполнены (они действительно выполнены на 50-70% каждая). На мои возражения, что помешала плохая погода и недостаток материалов, ответил, что его это не интересует и предложил подписать документ о невыполнении поставленных целей, а также написать заявление на увольнение. Я ничего подписывать не стал, а он объявил мне "войну", т.е. сказал уволит все равно. Могут ли меня за это уволить и как мне поступать в дальнейшем, чтобы обезопаситься? Как мне поступить? Я в полной растерянности, являюсь единственным кормильцем семьи. Прошу вашего совета. |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.06.2014, 23:13 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Согласно части четвертой статьи 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя: с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет; с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей (т.е. детей в возрасте до 14 лет), если другой родитель или иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях , за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8 , 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.(посмотрите в ТК по ссылке выше)
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 02:13 | #3 | |
Пользователь
Регистрация: 23.06.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 3
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Старший сын считается еще одним кормильцем, если он работает? У меня днем встреча с руководителем, какую держать линию поведения? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 10:09 | #4 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
просто Закония предупреждает, что Вы переходите по ссылке за рамкм сайта Закония, жмете адрес и все прекрасно загружается.
у Вас должно быть трое детей до 14 лет и не менее одного из них - до 3-х лет. Малолетний - до 14 лет, как я уже указала
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 10:34 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 23.06.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 3
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Значит я не попадаю под защиту этой статьи? У меня есть шансы защититься? Я почитал статью об увольнении- должен быть в нетрезвом виде на работе, прогулы, опоздания и т.д. Ничего такого нет, я добросовестный сотрудник, как указывал выше, меня дважды поощряли за этот год за успехи в работе и т.п. А сейчас понадобилось мое место для другого человека, меня хотят "уйти" и я не могу защититься????
готов на платные консультации\помощь. Уважаемые господа юристы, помогите, пожалуйста! |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 10:59 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Pokupka123, почитайте, многим реально помогло:
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=15895 http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=32081 Все зависит от конкретики, слова "я тебя все равно уволю" сами по себе не нарушение, по большому счету
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 13:17 | #7 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
если сын - член Вашей семьи, т.е. проживает с Вами совместно, ведет общее хозяйство и т.д., то, на мой взгляд, если дойдет до судебного спора, суд может расценить и его как кормильца, хотя напрямую Семейный кодекс не возлагает на братьев (сестер) обязанности содержать своих несовершеннолетних братьев (сестер), если у них есть родители.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях