28.09.2009, 15:02 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 25.09.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Договор возмездного оказания услуг и трудовой стаж
Здравствуйте, коллеги. Помогите найти правильный ответ по следующему вопросу. Юридическое лицо заключило с физическим лицом договор возмездного оказания услуг. Естественно трудовую книжку для физического лица не заводили, и у этого физ.лица ее никогда не было. Для начала первый вопрос для решения: будет ли работа по договору возмездного оказания услуг засчитываться в трудовой стаж. Спасибо.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.09.2009, 15:10 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
только при оформлении пенсии и в качестве подтверждения оплачиваемой работы.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
28.09.2009, 15:22 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 25.09.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за ваш у информацию. Если я правильно прогнозирую - этот договор нужно хранить "вечно" и не терять, и естетственно позже эта работа никогда не появится в трудовой книжке.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.09.2009, 15:29 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Совершенно верно. Договоры гражданско-правового характера (в том числе ВОЮ) не являются трудовыми и в трудовую книжку никогда не вносятся. Кстати, отпусков по таким договорам тоже не бывает, равно как и оплаты больничных...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
29.09.2009, 02:46 | #5 |
Юрист
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Зачастую работа, которая выполняется на постоянной основе и подпадает под действие трудовых договоров, например работа уборщика служебных помещений, дворника, оформляется гражданско-правовоым договором, а именно договором возмездного оказания услуг на определенный срок с последующей пролангацией согласно ГК РФ. Если выполняемая Вами работа подпадает под данную категорию, то Вы можете доказать, что Ваши отношения являются трудовыми и оформить трудовой договор с внесением соответствующей записи в трудовую книжку. Людмила Юрьевна.
Последний раз редактировалось Людмила С.; 29.09.2009 в 02:47.. Причина: орфографическая ошибка |
В Минюст Цитата Спасибо |
29.09.2009, 13:16 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 25.09.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Коллеги, спасибо за пояснения. Я согласен и с вами Людмила Юрьевна. Но вопрос больше интересовал с точки зрения именно Договора ВОУ и понятия трудового стажа в совокупности с трудовой книжкой. Поясню свою "витееватую мысль": как пример: человек, скажим молодой специалист после вуза (или на последнем курсе вуза) работал у юрлица по ДогВОУ. После, нигде не смог быстро устроиться, он пошел вставать на учет в Центр занятости населения как молодой специалист, а там ему говорят - где трудовая, нет, значит не работал - тебе пособие по минимуму. ЧЕЛОВЕК говорит - вот мой ДогВОУ, вот моя справка по зарплате (по результатам которой пособие до 75% среднего) - а ему в ответ - нет трудовой, нет трудового стажа и тра-ля-ля-ля. Дальше понятно можно спорить обивать пороги, а можно плюнуть на все.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.09.2009, 13:19 | #7 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
и, к сожалению, они правы. Доход по договору ВОУ не является зарплатой применительно к постановке на учет в службе занятости, там смотрят на зарплату с точки зрения Трудового кодекса, который к гражданско-правовым договорам неприменим.
Спорить и доказывать можно только в отношении работодателя (признание договора трудовым со всеми вытекающими последствиями)...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
29.09.2009, 15:56 | #8 |
Юрист
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Необходмо обратить внимание еще на один момент. Если с полученной суммы делались отчисления в ПФР и соцстрах, то возможен вариант рассмотрения стажа работы по гражданско-правовому договору как стажа работу по трудовому договору. Обычно, если на учет в центр занятости становится работник, имеющий подобный Вашему стаж работы по гражданско-прововому договору между иными периодами трудовой деятельности и доказываеет наличие указанный выше отчисленний, то иногда центр занятости идет на встречу и засчитывает его как трудовой. Людмила Юрьевна.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.09.2009, 03:29 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 25.09.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Еще раз благодарю Вас коллеги за ваши комментарии. Вы укрепили меня в моей позиции и понимании данной темы.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.09.2009, 14:58 | #10 | |
Юрист
Регистрация: 10.04.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 671
Благодарности: 45
Поблагодарили 116
раз(а) в 112 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
А вот с отчислениями в ПФР согласна. Если с этого договора не будут произведены отчисления в ПФР, то этот договор нельзя будет впоследствии учесть как трудовой стаж при начислении пенсии. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях