[serega79.09]

Я работаю оператором газовой котельной. По окончании отопительного сезона, работодатель отправил меня в простой, сформулировав приказ примерно так: Объявить простой работнику ********* С.Н. в связи с окончанием отопительного сезона. И отправил на 2/3 тарифа. В приказе не была указана дата, по какое число продлиться простой. По суммарной мощности котлов, наша котельная предполагает наличие двух операторов, но в простой почему то отправили меня одного! Трудовым договором не обусловлено, то что я должен работать сезонно. Правомерны ли действия моего работодателя?
Р.S. Это не первая ситуация, по отношению ко мне. Были проблемы с ученическим отпуском. Так что возможна личная неприязнь. Но мне интересно не его отношение, а правомерность действий! Заранее спасибо за ответ.
С уважением Сергей.

[Смысл]

serega79.09, это право работодателя. Какой он у вас глупый. Обычно на отопительный сезон заключают срочный трудовой договор и по окнчании оного увольняют. А тут- простой! Молиться должны на такую глупость. Ничего не делать и денюжки получать..

[serega79.09]

Сообщение от Смысл

serega79.09, это право работодателя. Какой он у вас глупый. Обычно на отопительный сезон заключают срочный трудовой договор и по окнчании оного увольняют. А тут- простой! Молиться должны на такую глупость. Ничего не делать и денюжки получать..

Спасибо Вам за ответ. Значит работодатель имеет полное право "объявить" простой, но ведь должна быть причина, коей "окончание отопительного сезона" не является. Хотя бы потому, что после отопительного сезона оператор должен производить ревизию оборудования и запорной арматуры, в соответствии с должностной инструкцией. Обращу Ваше внимание еще и на тот факт, что котельная существует уже четыре года, а подобный "простой" "объявляется" первый раз, и почему одному мне?

[Смысл]

Наверное потому, что работодатель вправе самостоятельно определять в каких работах он нуждается в настоящий момент, а в каких-нет. Это же именно работодатель отвечает за свою деятельность, платит налоги и т.д. Кстати, окончание отопительного сезона- очень даже уважительная причина простоя. Повторяю, практически все работодатели на межсезонье увольняют операторов котельной, а дальнейшую эксплуатацию осуществляют работники ИТС.

[serega79.09]

Сообщение от Смысл

Наверное потому, что работодатель вправе самостоятельно определять в каких работах он нуждается в настоящий момент, а в каких-нет. Это же именно работодатель отвечает за свою деятельность, платит налоги и т.д. Кстати, окончание отопительного сезона- очень даже уважительная причина простоя. Повторяю, практически все работодатели на межсезонье увольняют операторов котельной, а дальнейшую эксплуатацию осуществляют работники ИТС.

Спасибо Вам большое за ответ.