[8927922517о]

Всем доброго времени суток! Помогите кто чем может, кто советом, кто образцами документов, кто личным опытом. Ситуация следующая работнику в конце года выплачена з/п за декабрь месяц в полном объеме табель сдан 16 декабря зарплата в банк отправлена 20 декабря работник 21 числа открывает больничный. В этом случае работник успевает получить зарплату и на сегодняшний день оплачивается больничные т.е. двойная оплата. работник отказывается возвращать излишне уплаченную зарплату. и удержать мы не можем. так как работник скандальный и сразу обжалует. в этом случае я думаю пойти в суд с иском, цена иска около 4 тыс. руб. сколько госпошлина составит в какой суд я думаю к мировому судье кому не лень поделитесь соображениями можно с примерами из жизни, заранее благодарен

[KFHBCRFVF]

Сообщение от 8927922517о

табель сдан 16 декабря зарплата в банк отправлена 20 декабря

а з какой период? вперед за весь месяц чтоли? - от ответа зависит и наш ответ

[8927922517о]

Сообщение от KFHBCRFVF

а з какой период? вперед за весь месяц чтоли? - от ответа зависит и наш ответ

В связи с тем что год закрывали табель за весь месяц на перед как обычно каждый год делается в конце года делается.

[KFHBCRFVF]

8927922517о, мое мнение - не вернет вам ее даже суд, потому что это не счетная или программно-техническая ошибка!
а правило взыскания неосновательного обогащения в труд/отношениях не применяется...
так не делается!!!! Ваша "обычность" и подвела

Сообщение от 8927922517о

обычно каждый год делается

меняйтесь-насчитывайте зарплату после истечения отработанного месяца

[Киров]

Сообщение от KFHBCRFVF

правило взыскания неосновательного обогащения в труд/отношениях не применяется

А можно узнать основание данного заявления?

[KFHBCRFVF]

Сообщение от Киров

А можно узнать основание данного заявления?

преамбула трудового кодекса - а именно-какими запконами регулирся труд/отношения- там нет ГК!
ну и опыт личный ...