Ответить

 

Опции темы
Старый 11.06.2010, 14:30   #81
Контролер
Сотрудник ФССП
 
Аватар для Контролер
 
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 600
Благодарности: 2
Поблагодарили 101 раз(а) в 101 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
А Вы предложите приказ о взыскании в суде обжаловать.
срок обжалования приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности 3месяца (ст. 392 ТК РФ).
__________________
Ignoscito saepe alteri, nunquam tibi
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.06.2010, 12:11   #82
Эрика-ipristav
Пользователь
 
Аватар для Эрика-ipristav
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 15
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

в объяснении я все описала как есть! Но почему-то у нс всегда виноват именно пристав! За все!!!!
НА счет аттестации - Это не на чин а ежеТрехгодная (так сказать) аттестация. у нас на первом году проходят а потом раз в три года. Типа собеседования на соответствие. А н а звание называется КВАЛИФИКАЦИОНЫЙ ЭКЗАМЕН,
Обжаловать яуже не могу. прошло 7 месяцев.
Вот так вот СТАРШАЯ ГРУППЫ ПО ВЗЫМСКАНИЮ АЛИМЕНТОВ с 5 подчиненными так сказать (причем среди них советники 3 квласса две. А я без чина без премии и с незаконным взысканием.........
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.06.2010, 13:13   #83
Odinn
Сотрудник ФССП
 
Аватар для Odinn
 
Регистрация: 17.09.2009
Адрес: / /
Сообщений: 618
Благодарности: 10
Поблагодарили 74 раз(а) в 71 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Эрика Посмотреть сообщение
в объяснении я все описала как есть! Но почему-то у нс всегда виноват именно пристав! За все!!!!
НА счет аттестации - Это не на чин а ежеТрехгодная (так сказать) аттестация. у нас на первом году проходят а потом раз в три года. Типа собеседования на соответствие. А н а звание называется КВАЛИФИКАЦИОНЫЙ ЭКЗАМЕН,
Обжаловать яуже не могу. прошло 7 месяцев.
Вот так вот СТАРШАЯ ГРУППЫ ПО ВЗЫМСКАНИЮ АЛИМЕНТОВ с 5 подчиненными так сказать (причем среди них советники 3 квласса две. А я без чина без премии и с незаконным взысканием.........
ну так кто мешает Вам на аттестации проблему озвучить?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.06.2010, 13:57   #84
Эрика-ipristav
Пользователь
 
Аватар для Эрика-ipristav
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 15
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

спасибо! попытаюсь.!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.06.2010, 07:10   #85
aparch86
Сотрудник ФССП
 
Аватар для aparch86
 
Регистрация: 04.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 5,446
Благодарности: 352
Поблагодарили 1,130 раз(а) в 1,094 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Но почему-то у нс всегда виноват именно пристав! За все!!!!
Потому что есть ст. 12 согласно которой СПИ должен принимать полные правильные и своевременные меры.
Поэтому СПИ который выносит постановление обязан проконтролировать его своевременную отправку соответствующему адресату. Направление постановление не тому адресату также произошло вследствие (с точки зрения ст. 12 ) ненадлежащего контроля СПИ за отправкой доков.
Я понимаю что фактически отправкой занимается канцелярия, но со СПИ ответственнности за это никто не снимает.
Также и старшего подтягивают за любое нарушение допущенное сотрудником ОСП, хотя старший и не совершал тех или иных действий.
__________________
Человека отработавшего несколько лет в Службе очень сложно обидеть, его легко разозлить, но обидеть сложно он уже ко многому привык и благодарностей ни от кого не ждет, потому что в первую очередь начальство да и многие другие не так воспитаны (с) SP007.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.06.2012, 17:16   #86
bkjyf3005
Пользователь
 
Аватар для bkjyf3005
 
Регистрация: 11.06.2012
Адрес: Россия / Бурятия / Улан-Удэ
Сообщений: 8
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

а если сотрудник уже уволился. Правомерны проверки в отношении него. Должны ли уведомлять о результатах проверки бывшего сотрудника.

Последний раз редактировалось Снежная Королева; 13.06.2012 в 20:35.. Причина: Убрана цитата.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.06.2012, 19:07   #87
спец-ipristav
Сотрудник ФССП
 
Аватар для спец-ipristav
 
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253 раз(а) в 238 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bkjyf3005 Посмотреть сообщение
а если сотрудник уже уволился. Правомерны проверки в отношении него. Должны ли уведомлять о результатах проверки бывшего сотрудника.
В рамках 144-145 УПК. ИМХО
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.06.2012, 18:58   #88
aparch86
Сотрудник ФССП
 
Аватар для aparch86
 
Регистрация: 04.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 5,446
Благодарности: 352
Поблагодарили 1,130 раз(а) в 1,094 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Нет в отношении уволенного нельзя проводить проверку. Единственный вариант это если при назначении служебной проверки человек еще работал а на дату подготовки заключения уже уволен. В любом случае наказать уволенного человека нельзя.
__________________
Человека отработавшего несколько лет в Службе очень сложно обидеть, его легко разозлить, но обидеть сложно он уже ко многому привык и благодарностей ни от кого не ждет, потому что в первую очередь начальство да и многие другие не так воспитаны (с) SP007.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.06.2012, 19:43   #89
спец-ipristav
Сотрудник ФССП
 
Аватар для спец-ipristav
 
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253 раз(а) в 238 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от aparch86 Посмотреть сообщение
В любом случае наказать уволенного человека нельзя.
А вот посадить можно. Бывает и такое
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.06.2012, 20:09   #90
aparch86
Сотрудник ФССП
 
Аватар для aparch86
 
Регистрация: 04.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 5,446
Благодарности: 352
Поблагодарили 1,130 раз(а) в 1,094 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спец не спорю, но речь сейчас не об этом
__________________
Человека отработавшего несколько лет в Службе очень сложно обидеть, его легко разозлить, но обидеть сложно он уже ко многому привык и благодарностей ни от кого не ждет, потому что в первую очередь начальство да и многие другие не так воспитаны (с) SP007.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе