[akstis]

После приказа об увольнении Работодатель переслал трудовую книжку по адресу прописки хотя я писал заявление о пересылки по адресу фактического проживания. Чем это может грозить Работодателю?

[Sergotok72]

Сообщение от akstis

Чем это может грозить Работодателю?

Думаю, что реально - РД ничего не грозит. Он выполнил свою обязанность. Дальше - надо разбираться по конкретным обстоятельства: может вы, вдруг, в Америку уехали, или в Антарктиду, например?.. И за чей счёт "банкет", извините?..

[akstis]

то есть они меня сначала спросили куда высылать...я им написал это в заявлении...а они трудовую как раз в Америку и отправили...где я прописан)) а что тогда не в Зимбабве например?

[Sergotok72]

Сообщение от akstis

то есть они меня сначала спросили куда высылать

То есть получили Ваше согласие на пересылку по почте в соотв. со: Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Сообщение от Sergotok72

Дальше - надо разбираться по конкретным обстоятельствам

[akstis]

согласие конечно получили...только послали не туда куда я им писал...или заявления надо читать только до слов: Прошу переслать почтой)))

Адрес значения уже не имеет?

Я просто из одного города а работодатель из другого..

[алина13]

Сообщение от akstis

Прошу переслать почтой)))

Адрес значения уже не имеет?

имеет

Сообщение от akstis

Чем это может грозить Работодателю?

при утере-выдать полностью заполненный по всем прежним местам дубликат трудовой за свой счет - по вашему заявлению на это в течение вроде трех дней с его подачи, при отказе или бездействии в суд с аналогичным требованием
возмещением морального вреда и компенсацией за все дни невыдачи труд.книжки из расчета среднего заработка- это через суд

кстати, а доказательства текста заявления у вас есть ? это суперважно!

[akstis]

я работал представителем компании в городе А
компания находиться в городе М
весь документооборот был во много построен на электронной почте...что закреплено в трудовом договоре, должностной и т.д.

после того как получил копию приказа об увольнении по эл. почте не подписывал что ознакомился и не высылал им скан...все таки предпочитаю оригиналы..

Вместе с приказом было заявление на пересылку трудовой..его я написал от руки указал там адрес фактического проживания, сделал скан и выслал им. Заявление они получили и отправили документы по адресу прописки который у меня в паспорте...они наверное это еще при трудоустройстве скопировали себе.

Оригинал заявления сейчас у меня...в эл. почте доказательство есть...некоторые советуют эл. почту у нотариуса заверить.

Воощем такая ситуация

[алина13]

Сообщение от akstis

некоторые советуют эл. почту у нотариуса заверить.

можно но будет дОрого: у нас от 3,5 до 5тыс

[Sergotok72]

akstis, я, конечно, извиняюсь, но по моему скромному мнению, этот разговор можно продолжать до бесконечности. Если Вы считаете, что Ваши права были нарушены или Вам был причинён какой-то вред, - никто не оспаривает Ваше право обратиться в суд. А суды у нас, как известно, могут выносить решения по схожим обстоятельствам с "точностью до наоборот". Хотите, - дерзайте, пож-ста. Лично я сильно сомневаюсь, что Вам это будет выгодно при конкретных обстоятельствах, указанных Вами выше. Но решать, конечно, Вам.

[torent]

Доброго времени суток! У меня аналогичная ситуация.Выслали уведомление на адрес прописки,хотя в отдел кадров отправил по эллектронке адрес фактического проживания.И так три уведомления подряд,(смысл?) все были возвращены обратно Р.Д. Был составлен акт,фиктивный, о моём отказе в получении трудовой книжки, за <xx> числом. В этот день я находился в другом городе что подтверждается документально. Как работодатель несёт ответственность в этом случае?