[aircraft2000]

Прошу уважаемых профессионалов помочь разобраться в пикантном вопросе.
Изначально в трудовом договоре были указаны конкретный размер должностного оклада и персональной надбавки, предусмотренной положением об оплате. Позже с работодателем было подписано доп. соглашение к труд. договору об установлении иного (уменьшенного) размера персональной надбавки, причем на срок с 1 января до 31 декабря текущего года. Недавно работодатель заявил, что из-за тяжелого финансового положения с 1 января след. года вообще прекращает выплату надбавки.
Вопрос:
1. Можно ли считать, что новый размер персональной надбавки был установлен временно с 1.01 по 31.12, (т.е. изменение только на указанный период) а после истечения этого срока работодатель обязан выплачивать надбавку в размере, предусмотренном трудовым договором в первоначальном виде? Или это однозначно трактуется как стороны определились до 31 дкабря и баста?
2. Не ухудшает ли положение работника (в завуалированном виде) изменение существенных условий труда, связанное с отказом работодателя выплачивать персональную надбавку (ст. 74 ТК РФ)? Или претензии работников разобъются о подписанное по доброй воле вышеуказанное соглашение.

Спасибо.

[Albertovich]

1. Если в доп. соглашении указан конкретный срок его действия, то по окончании срока ТД действует в первоначальной редакции.
2. Ст.74 ТК допускает изменение существенных условий ТД по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Тяжелое финансовое положение РД не является основанием для изменения условий ТД (если не было изменений организационного или технологического характера)

[aircraft2000]

Спасибо.
И еще уточните пожалуйста. Само заключенное доп. соглашение не имеет срока. Срок установления нового размера персональной надбавки указан в его тексте ("с 1.01.2012 по 31.12.2012 устанавливается персональная надбавка в размере ......."). А в первоначальной редакции ТД никаких сроков не прописано (просто "устанавливается персональная надбавка в размере......")
Это меняет дело???

[Афина Паллада]

нет