[_Юлия_]

Доброго времени суток, всем!
Прошу прокомментировать следующую ситуацию.Работодатель отказался отдать при увольнении мед. книжку. На основании каких НПА его можно привлечь к ответственности?

[Sergotok72]

Сообщение от _Юлия_

Работодатель отказался отдать при увольнении мед. книжку.

А из чего следует, что РД её вообще забирал?

[_Юлия_]

Работодатель и не отказывается от того, что мед. книжка у него. Он говорит, что его не привлекут ни к какой ответственности, если не отдаст ее.

[Sergotok72]

Сообщение от _Юлия_

Работодатель и не отказывается от того, что мед. книжка у него

Это он пока не отказывается. Я перефразирую вопрос: на каком основании медкнижка находится у РД? Где зафиксирован факт её передачи от РБ к РД? В локальных (РД-ля) или каких-то других документах это как-то прописано, или Вы, как Портос: "Дерусь, потому, что дерусь"? Запросите письменно, надлежащим образом. Что ответит, - на том и можно выстраивать линию поведения.