Ответить

 

Опции темы
Старый 06.11.2016, 10:40   #31
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Schmidt Посмотреть сообщение
за это нужно привлекать к ответственности!
я так понимаю, этим делом вы уже занимаетесь.

Цитата:
Сообщение от Schmidt Посмотреть сообщение
это называется не взять согласие, а поставить перед фактом!
свою точку зрения по данному вопросу я уже высказала, ее не поменяла.

Цитата:
Сообщение от Schmidt Посмотреть сообщение
про время вынужденного прогула
Вы все это время не получали заработную плату или получали ее в меньшем размере?

Цитата:
Сообщение от Schmidt Посмотреть сообщение
если ГИТ найдет в этом групповом переводе ещё какие-то нарушения, то возможно ответственность наступит
Сроки привлечения к админ.ответственности никто не отменял.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.11.2016, 09:25   #32
Schmidt
Пользователь
 
Аватар для Schmidt
 
Регистрация: 14.04.2015
Адрес: Россия / Кабардино-Балкария / Прохладный
Сообщений: 28
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

сейчас думаю бессмысленно что-либо делать, нужно заключение экспертизы дождаться хотя бы, мне не понятно почему ГИТ не наделили полномочиями проверять давность создания документов и подчерковедческие экспертизы проводить, а то получается работодатель может на каждом повороте совершать подлоги и подделки а ГИТ это выявить не может, не их компетенция, правоохранители же разведут бюрократическую волокиту такую, что ты не уложишься в сроки по привлечению к ответственности и работодатель останется безнаказанным, система работает в пользу работодателя
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе