[Elena_16]

Должник - юридическое лицо (ООО), не исполняет решение суда о погашении задолженности по заработной плате перед бывшим сотрудником и не имеет активов. Что можно предпринять для взыскания этой задолженности? Исполнительный лист сдан приставам. В марте 2011 начато исполнительное производство. Судебный пристав-исполнитель в устной форме сообщает, что должник на данный момент не имеет активов, по юр.адресу не находится, на телефонные звонки не отвечает.
В связи с этим и вопрос: если с ЮЛ взыскать задолженность не представляется возможным, можно ли обратиться в суд с иском (о погашении задолженности по заработной плате перед сотрудником) к участникам общества, или ген. директору? Или нет никаких рычагов воздействия на недобросовестного работодателя?

[Снежная Королева]

А руководитель организации где? Пусть пристав вручит ему предупреждение по ст. 315 УК.

[HAMMER]

Если никто не против - продолжу тему
В аналогичной ситуации СПИ по двум производствам (восстановление и взыскание зарплаты) предупредил по ст.315 УК ген директора ООО (он же единственный учредитель) Вдобавок выписал вчера еще и штраф 5 тыщ руб
Должник говорит что у него ничего нет, деятельность не ведется, не посадят в силу пожилого возраста. Исполнять не буду и точка. Доход пенсия. Пристав говорит в таком случае может только штраф минимальный и то разок в полгода.
Ну и вопрос - взыскателю можно уже ничего не ждать ?

[Снежная Королева]

Сообщение от HAMMER

Пристав говорит в таком случае может только штраф минимальный и то разок в полгода.

Это с чего еще? Хоть каждую неделю привлекай должника к административной ответственности и вовсе не по минимальной сумме штрафа. Привлечение должника к АО по однородным правонарушениям в течение года является отягчающим обстоятельством, что уже может увеличить сумму административного штрафа в предусмотренной КоАП вилке штрафов.

Ну и вопрос - взыскателю можно уже ничего не ждать ?

Сложно ответить, не зная материалов и\производства.