13.02.2017, 21:02 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 13.02.2017
Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ТК РФ суд
была принята на работу в сентябре 2016г. в феврале 17 уволена.
1. приказа о принятии нет 2. приказа об увольнении нет 3. трудового нет 4. ничего вообще нет) 5. недоплата по зп теперь вопрос: можно ли в суде требовать: Признать сложившиеся отношения трудовыми в период. Обязать внести запись о нахождении в трудовых отношениях в должности. Взыскать заработную плату Проценты за задержку выплаты заработной платы с момента задержки зп по день вынесения решения суда Сумму отпускных Компенсацию морального вреда 1р) Компенсацию за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда или это дох я уверена на счет первых трех требованиях, но остальные.... ps если не в тот раздел - Вы уж простите - перенесите) |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.02.2017, 22:49 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 20.12.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Мытищи
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Перспективы весьма призрачные. Как будете доказывать, что вообще работали у этого РД? ТД, нет, приказа нет. З/п вообще не получали?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.02.2017, 10:07 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 13.02.2017
Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
спасибо за ответ - но вопрос был другой.
меня интересует просительная часть, кто то столько просил - или, основываясь на практику суды игнорят остальные пункты и удовлетворяют только первое - или второе... вот в чем вопрос. |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.02.2017, 11:20 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 20.12.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Мытищи
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Все требования возможны. Последнее только если не выдана ТК.
Знаете принцип слона? "Съесть-то он съесть, да кто ж ему дасть!" Так вот, выражаясь по-вашему, суд "проигнорит" исковое: факт трудовых отношений ничем не подтвержден, отсутствуют основания иска. Так что "другой вопрос" не имеет смысла, если не решен этот. |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.02.2017, 13:30 | #5 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
V_C_T_O_R, дело не в том, кто сколько просит, а кто чем свои требования доказывает. А у вас, судя по всему, доказательств нет
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
«Закония» в соц. сетях