01.12.2011, 14:40 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Могут ли НЕ подписать Заявление нувольнение по собственноу желанию??
Такая ситуация: Мой муж управляющий мебельного салона. Он не является материальноответственным лицом. С него хотят взыскать стоимость ошибочного заказа на изготовление кухонной мебели. Ошибка его, он вовремя не проконтролировал размеры шкафов, так как лежал в больнице. Но погасить эту сумму просто нереально, проще уволиться. Он собирается подать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право организация НЕ ПОДПИСАТЬ его?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2011, 15:12 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
нет.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2011, 15:26 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за ответ! Вы не подскажете на какой официальный документ мы можем ссылаться в случае отказа?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2011, 15:48 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2011, 16:11 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не сочтит за наглость, подскажите, пожалуйста, какая это статья,что-то не могу найти!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2011, 16:21 | #6 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Имеет. Другой вопрос, что должны уволить по письменному заявлению работника. Если отказываются принимать заявление и ставить на его копии отметку о принятии, то направляйте письмом с описью и уведомлением о вручении или телеграммой или иным способом, главное правильно написать заявление и иметь доказательства его вручения уполномоченному представителю работодателя. Как это сделать не раз обсуждалось на форуме, в интернете, даже видео где-то здесь было, поищите.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2011, 16:26 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Заявление примут!! Но могут ли отказать в увольнении? И на какую статью в трудовом кодесе можно нам будет сослаться?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2011, 16:32 | #8 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вам же прямым текстом пишут, что нет
77, 80
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.12.2011, 21:11 | #9 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
makurinaanna, позвольте уточнить: "Ошибка его, он вовремя не проконтролировал размеры шкафов, так как лежал в больнице":
В чем может заключаться вина человека, что он лежал в больнице? 1. Даже если Ваш супруг был МО лицом, невозможно возложить ответственность за неисполнение трудовых обязанностей по причине отсутствия на рабочем месте из-за нетрудоспособности! 2. Муж не "проконтролировал", а куда смотрели те, кто мастерил не те габариты? Их вина не установлена? 3. Просто так "повесить" не могут, требуется выполнение условий по главе 39 ТК. Но, я так понимаю, "вешать" собираются не по закону и проще уволиться, чем трепать нервы? 4. ТК не предусмотрено НИ ОДНОГО условия/основания/причины, по которой работодатель вправе отказать работнику в увольнении по собственному желанию, если он предупредил об это не менее чем за 2 недели - даже если он украл что-то, умышленно разбил, испортил имущество. 5. Другой вопрос, как заставить РД принять это заявление (т.е. иметь на руках доказательство, что работник уведомил РД о своем увольнении). Вариантов: - визировать у секретаря на своем экземпляре факт получения, отправлять ценным письмом с уведомлением, курьерской почтой.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях