21.06.2014, 12:17 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 17
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Законность изданного приказа
Уважаемые коллеги, помогите разобраться в непростой ситуации. Работодатель поручает устно работникам выполнить работу в течении трех дней с 02.06.2014 по 04.06.2014.Работа была выполнена в срок, что подтверждается актом приемки. После этого работодатель издает приказ от 05.06.2014 о выполнении работы с 02.06.14 по 04.06.14 и назначает ответственного за выполнение этой работы.( Напоминаю работа выполнена до издания приказа).
Как можно расценивать с правовой точки зрения изданный приказ? Почему спрашиваю, потому что работнику ,который был назначен в этом приказе ответственным за выполнение работы было применено дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.06.2014, 18:18 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
в самом приказе именно эта дата стоит? Работники с ним ознакомлены, те, кто учатсвовал в выполнеии работ? Дата ознакомления стоит?
выразившееся в чем? В ненадлежащем выполнении работ в указанные даты? или за что-то другое?
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.06.2014, 20:13 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 17
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Работники с приказом от 05.06.14 ознакомлены.
Последний раз редактировалось surlenet; 21.06.2014 в 20:17.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.06.2014, 20:28 | #4 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
никто возражений при ознакомлении не записал в ознакомительной записи? Тогда приказ вполне имеет право на существование. Т.к. он, хоть и не своевременно, но закрепил то, что было оговорено устно. И раз никто из ознакомившихся не возражал при ознакомлении, в т.ч. и тот, кто этим приказом назначен ответственным, то доказать обратное будет трудно. Вы так и не ответили, взыскание было наложено
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.06.2014, 21:19 | #5 | |
Пользователь
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 17
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.06.2014, 21:29 | #6 | ||
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
незаконное увольнение можно обжаловать, можно восстановиться на работе, имея соответствующие доказательства. Только смысл работать там, где руководитель так относится к работникам?
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
21.06.2014, 21:45 | #7 | |
Пользователь
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 17
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.06.2014, 23:26 | #8 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Прошу прощение, оказывается работник с приказом от 05.06.14 не был ознакомлен. :-) Я Вам про Фому.... без ответа на этот вопрос дальнейшее обсуждение считаю бессмысленным.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях