[cforest]

Добрый день.

Видел две темы на форуме, в которых говорится, что денежную компенсацию за отпуск можно получить либо при увольнении, либо если ты инвалид или чернобылец.

Вопрос: существуют ли другие легальные способы получить компенсацию?

К примеру, могу ли я написать заявление на отпуск на два выходных дня и получить свой обычный месячный оклад + отпускные за два дня?

Либо, могу ли я написать заявление на выдачу компенсации в какой-то стандартной форме? Сможет ли работодатель легально выплатить мне компенсацию, если он не против?

У меня накоплено 60 дней отпуска за 4 года. Зарплата белая. Учет отпускных дней официальный, вижу количество отпускных дней в расчетке.

Спасибо,
Юлиан

[Афина Паллада]

Сообщение от cforest

К примеру, могу ли я написать заявление на отпуск на два выходных дня и получить свой обычный месячный оклад + отпускные за два дня?

формального запрета нет, т.к. отпуск предоставляется в календарных дня, но практически оформление отпуска на выходные дни лишает работника использование в полном объеме все виды времени отдыха, установленные ТК (абз.6 ч.1 ст. 21 ТК) и является завуалированным лишением положенных дней отпуска.

И в любом случае, по 14 календарных дней отпуска каждого рабочего года должны предоставить полностью.

[cforest]

Афина, большое спасибо.

Юлиан.