10.02.2017, 12:20 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 10.02.2017
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Перевод на другую должность перед декретом.
Здравствуйте!Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом,работодатель его не подписал, оставил у себя и вызвал меня на беседу.Хотя был предупрежден три месяца назад о том,что уйду в декрет.
Раньше работала в этой же организации младшей мед.сестрой, сейчас заведующей складом на постоянной основе.Зарплата сейчас в половину больше.Сказал,что я его подвела,ведь он спрашивал перед тем, как взять меня на эту должность, планирую ли я беременность.На тот момент я и не планировала,это было 2 года назад.Сказал,что если бы не должность с материальной ответственностью вопросов бы не возникло. Что мне придется писать заявление на перевод на прежнюю должность,т.к. я буду постоянно на больничных когда выйду с декрета,а ему нужен постоянный доступ к складам.Сейчас я по беременности на больничном уже месяц. Имеет ли он право не отпустить меня в ежегодный отпуск перед декретом?Перевести меня на ниже оплачиваемую должность?Какая у меня есть защита и куда я могу обратиться в случае,если работодатель будет на меня давить?Он у нас самодур и многих неоднократно доводил до слез,использует в общении нецензурную брань.Но все молчат и никто не жалуется. (P.S. когда я выйду с декрета он уже скорее всего не будет занимать должность директора ему 63года,контракт у него до сентября 2018 года,если конечно ему не продлят) |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.02.2017, 11:14 | #2 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
только с вашего согласия или сократив вашу должность, что при нахождении вас на больничном, в отпуске по беременности и родам и по уходу невозможно. не поддаваться давлению. пока права не будут нарушены, оснований для обращения за защитой нарушенного права нет. Если переведут на другую должность без вашего согласия или не предоставят отпуск - обращаться в суд, прокуратуру, госинспекцию труда.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях