Старый 01.06.2009, 12:53   #1
Людмила Данилова
Пользователь
 
Аватар для Людмила Данилова
 
Регистрация: 01.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 11
Благодарности: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Выговор руководителю организации

Приветствую всех участников данного сообщества! Впервые за свою многолетнюю практику столкнулась с выговором, который объявил Совет директоров АО руководителю организацию. В ТК нашла только ст.195 о привлечении к ответственности по обращению представительного органа. В законе об АО и уставе вообще ничего нет. В положении о Совете директоров имеется полномочие налагать взыскания на руководителя. Нигде нет никакого механизма - сроки, объяснительная и т.д. и т.п.
Если кто-то сталкивался на практике буду признательна за любые советы или примеры.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.06.2009, 13:45   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Людмила Данилова, чисто теоретически - сроки и порядок применения дисц.взыскания - все в соответствии с ТК, т.к. нормы труд.законодательства распространяются на всех работников, в т.ч. и руководителей организаций (ЕИО).
Но, к сожалению, практически с этим не сталкивалась, поэтому подсказать не смогу, но буду благодарна, если как-то Вы сумеете это разрешить и сообщите нам об этом.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.06.2009, 00:02   #3
Людмила Данилова
Пользователь
 
Аватар для Людмила Данилова
 
Регистрация: 01.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 11
Благодарности: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Афина Паллада, спасибо за ответ, собственно этот вывод напрашивается сам собой, поскольку иного порядка как ни старалась, не нашла. Уже перерыла все, что можно, с материальной ответственностью все гораздо понятнее. Подожду может, еще кто отзовется.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.07.2009, 13:49   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
сроки и порядок применения дисц.взыскания - все в соответствии с ТК, т.к. нормы труд.законодательства распространяются на всех работников, в т.ч. и руководителей организаций (ЕИО).
При этом остается открытым вопрос - кто будет подписывать приказ об объявлении выговора? Руководитель сам на себя на основании решения СД - если чисто теоретически...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.07.2009, 13:59   #5
NBeketova
Пользователь
 
Аватар для NBeketova
 
Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158 раз(а) в 147 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Я думаю, что поскольку
Цитата:
Сообщение от Людмила Данилова Посмотреть сообщение
В положении о Совете директоров имеется полномочие налагать взыскания на руководителя.
решение о наложении дисциплинарного взыскания будет приниматься на заседании Совета директоров, то на этом же заседании необходимо определить лицо, которое будет уполномочено подписать Приказ.
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
выговор, ответственность, руководитель


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе