[Юльчатай]

Добрый день! Ситуация следующая: Работник находится на больничном уже 5 месяцев с диагнозом туберкулез (закрытая форма). Каждый месяц приносит больничные листы которые ему оплачивают. На работу после выписки Работник выходить не собирается. А сколько будет длиться больничный тоже не знает. Предложили ему расторгнуть трудовой договоро сейчас по соглашению сторон, но он отказался. Чисто по человечески мы его понимаем, но нам на эту должность надо брать другого Работника. Вопрос: можно ли с таким диагнозом уволить Работника по истечении 6 месяцев больничного.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Юльчатай

Вопрос: можно ли с таким диагнозом уволить Работника по истечении 6 месяцев больничного.

Нет, не можете. Для такого увольнения у вас на руках должно быть медицинское заключение с установлением инвалидности и прямым запретом работать. Пока же Вы вправе взять другого работника на место "болящего" временно - до выхода товарища на работу с больничного.

[Александр G]

При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности). (часть4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ)