Ответить

 

Опции темы
Старый 17.12.2015, 15:13   #1
Shadow1
Пользователь
 
Аватар для Shadow1
 
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 54
Благодарности: 7
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Ежегодное уведомление и дистанционная работа

Здравствуйте!

Такой вопрос возник в связи с заполнением уведомления. У меня с прошлого года, есть работа на предприятии, где я официально устроен. Но предприятие находится в другом регионе (Урал), а работаю я через Internet (программирование).

Вот собственно заполняю графу "Места работы", а там есть "Адрес места работы" - что туда писать? Место регистрации юр.лица, или место жительства где я зарегистрирован?

Спасибо!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.12.2015, 15:58   #2
Геральт из Ривии
Модератор
 
Аватар для Геральт из Ривии
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,607
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484 раз(а) в 3,364 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А почему вас это беспокоит? Уведомление представляет работодатель, а не вы.
__________________


Миграфон
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.12.2015, 16:01   #3
Shadow1
Пользователь
 
Аватар для Shadow1
 
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 54
Благодарности: 7
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Приношу глубочайшие извинения! Я некорректно поставил вопрос! Виноват! Это не касательно трудоустройства...

Вопрос был касательно ежегодного Уведомления о подтверждении проживания иностранного гражданина или ЛБГ в РФ. Которое подается самим ИГ в ФМС.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.12.2015, 16:10   #4
Геральт из Ривии
Модератор
 
Аватар для Геральт из Ривии
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,607
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484 раз(а) в 3,364 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Указывается место жительства. Дистанционный работник по месту нахождения (или регистрации) работодателя трудовую деятельность не осуществляет.

P. S. В ТД указано, что работа дистанционная?
__________________


Миграфон

Последний раз редактировалось Геральт из Ривии; 17.12.2015 в 16:18..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.12.2015, 16:38   #5
Shadow1
Пользователь
 
Аватар для Shadow1
 
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 54
Благодарности: 7
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Геральт из Ривии Посмотреть сообщение
Указывается место жительства. Дистанционный работник по месту нахождения (или регистрации) работодателя трудовую деятельность не осуществляет.

P. S. В ТД указано, что работа дистанционная?
Четко в договоре это не было прописано. Нужно исправлять? В принципе договор никому и не подавался. В уведомлении я пока написал что это "дистанционная работа" в скобочках приписку сделал.

НО, здорово что Вы об этом спросили/уточнили, в связи с этим возник еще один вопрос: по факту, у меня было основное место работы (в Москве) до 27 февраля 2015, а там я с этой дистанционной работой был по совместительству начиная с 20 декабря 2014 года, после увольнения с основного места работы, в апреле месяце меня включили в штат как сотрудника а не совместителя. Переведен в штат приказом директора с апреля 2015.

Вопрос теперь появился такой - а что мне указывать в "месте работы" в период марта месяца? Т.е. с момента пока с основного места работы в Москве я был уволен, но там еще в штат включен не был.

Сейчас я пока написал
хх.хххх по 02.2015, ООО "Такая-то Москва", адрес ООО в Москве где работал

в следующей строке написал

12.2014 по настоящее время, ООО "Такая-то Челябинск", адрес по месту жительства (дистанционная работа через Internet, с 12.2014 по 04.2015 по совместительству, с 04.2015 основная работа)

Правильно ли так...? Или нужно вписать что в период с 03.2015 по 04.2014 не работал...?
И каким месяцем считать месяц увольнения? Именно тот которым был уволен, или следующий за ним? Т.е. например уволен 27 февраля, и указывать ли увольнением февраль, или март?

В первые такая ситуация, что сам запутался...:-( Как-то раньше и устраивался от раза к разу месяц в месяц... А тут...

Посоветуйте пожалуйста как правильно сделать... Спасибо!

Последний раз редактировалось Shadow1; 17.12.2015 в 16:44..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.12.2015, 17:47   #6
Геральт из Ривии
Модератор
 
Аватар для Геральт из Ривии
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,607
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484 раз(а) в 3,364 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Shadow1 Посмотреть сообщение
Нужно исправлять?
Ну, во избежание в будущем каких-либо проблем с ГИТ или ФМС я бы привел трудовые договора в соответствие с главами 49.1, 50.1 ТК РФ.
Цитата:
Сообщение от Shadow1 Посмотреть сообщение
Или нужно вписать что в период с 03.2015 по 04.2014 не работал...?
Ну вы же работали.
Работодатель уведомление о заключении ТД представлял?
__________________


Миграфон
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.12.2015, 18:11   #7
Shadow1
Пользователь
 
Аватар для Shadow1
 
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 54
Благодарности: 7
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Геральт из Ривии Посмотреть сообщение
Ну, во избежание в будущем каких-либо проблем с ГИТ или ФМС я бы привел трудовые договора в соответствие с главами 49.1, 50.1 ТК РФ.
Однозначно это правильно. Свяжусь и будем приводить.

Цитата:
Сообщение от Геральт из Ривии Посмотреть сообщение
Ну вы же работали. Работодатель уведомление о заключении ТД представлял?
Работать то работал, но меня не отпустили с предыдущей работы (Московской) так вот просто и нагрузили кучей хвостов, в результате чего я не мог в полной мере выполнять работу.

По результату разговора с директором (этой компании из Челябинска), мне пришлось 21м декабря 2015, написать на место этой работы по совместительству, заявление на отпуск по собственному желанию до апреля 2015 (пока не выполню испытательный проект и не разберусь с хвостами на предыдущей работе), поскольку в достаточной степени не мог уделять время... Нас этот вариант обоих устроил - я не теряю работу, а они не платят лишних денег связанных с задержкой исполнения...

В виду того, что договор по совместительству был подписан в 2014м году, то уведомление ФМС и ЦЗН при приеме граждан с ВНЖ, не требовалось, соответственно его и не подавали.

Ну а в марте я закончил испытательные задачи, и меня приказом директор ввел в штат предприятия и начали уже выплачивать как положено зарплату, налоги и т.д. В справке 2-НДФЛ зарплата у меня начисляется только с апреля 2015 года.

Т.е. в принципе договор новый и не заключался, а оставался еще тот, который был для работы по совместительству. Поэтому следуя логике, что его действие не прекращалось, он был на год, и подписан был декабрем 2014 года, уведомление отправлять не нужно было насколько я понимаю. Собственно его и не отправляли...

P.S. Спасибо Вам огромное Геральт из Ривии за такое внимание к моему вопросу!!!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.12.2015, 18:23   #8
Геральт из Ривии
Модератор
 
Аватар для Геральт из Ривии
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,607
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484 раз(а) в 3,364 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Shadow1 Посмотреть сообщение
Свяжусь и будем приводить.
Вот и правильно. Юрист же у них есть. Пусть работает.
__________________


Миграфон
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.12.2015, 18:28   #9
Shadow1
Пользователь
 
Аватар для Shadow1
 
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 54
Благодарности: 7
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Геральт из Ривии Посмотреть сообщение
Вот и правильно. Юрист же у них есть. Пусть работает.
К сожалению - нет.;-))) Там два директора, бухгалтер, 4 программиста и 2 вебмастера.;-)) Потому и пришел за консультацией сюда. Это то проблема моя, и в ней там (в компании) разобраться никто не может.:-(

Если у вас будет время пояснить насчет второго момента (с отпуском за свой счет, совместительством и переводом в штат), подскажите пожалуйста если не затруднит, что все-таки мне указывать в уведомлении. Получается что по факту я работал, и того что в марте у меня не было основного места работы включать не нужно?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.12.2015, 13:33   #10
Геральт из Ривии
Модератор
 
Аватар для Геральт из Ривии
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,607
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484 раз(а) в 3,364 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Shadow1 Посмотреть сообщение
Это то проблема моя
Почему же она ваша? Указывайте достоверные сведения.
Поскольку ТД о работе по совместительству с вами не расторгался, так и указывайте:
Цитата:
Сообщение от Shadow1 Посмотреть сообщение
хх.хххх по 02.2015, ООО "Такая-то Москва", адрес ООО в Москве где работал
Цитата:
Сообщение от Shadow1 Посмотреть сообщение
12.2014 по настоящее время, ООО "Такая-то Челябинск", адрес по месту жительства (дистанционная работа через Internet, с 12.2014 по 04.2015 по совместительству, с 04.2015 основная работа)
Это
Цитата:
Сообщение от Shadow1 Посмотреть сообщение
(дистанционная работа через Internet, с 12.2014 по 04.2015 по совместительству, с 04.2015 основная работа)
я бы указал в первом столбце.
А оформление трудовых отношений, в частности перехода на основную работу, головная боль работодателя.
__________________


Миграфон
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе