17.12.2015, 15:13 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 54
Благодарности: 7
Поблагодарили 7
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ежегодное уведомление и дистанционная работа
Здравствуйте!
Такой вопрос возник в связи с заполнением уведомления. У меня с прошлого года, есть работа на предприятии, где я официально устроен. Но предприятие находится в другом регионе (Урал), а работаю я через Internet (программирование). Вот собственно заполняю графу "Места работы", а там есть "Адрес места работы" - что туда писать? Место регистрации юр.лица, или место жительства где я зарегистрирован? Спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
17.12.2015, 15:58 | #2 |
Модератор
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,607
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484
раз(а) в 3,364 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А почему вас это беспокоит? Уведомление представляет работодатель, а не вы.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.12.2015, 16:01 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 54
Благодарности: 7
Поблагодарили 7
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Приношу глубочайшие извинения! Я некорректно поставил вопрос! Виноват! Это не касательно трудоустройства...
Вопрос был касательно ежегодного Уведомления о подтверждении проживания иностранного гражданина или ЛБГ в РФ. Которое подается самим ИГ в ФМС. |
В Минюст Цитата Спасибо |
17.12.2015, 16:10 | #4 |
Модератор
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,607
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484
раз(а) в 3,364 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Указывается место жительства. Дистанционный работник по месту нахождения (или регистрации) работодателя трудовую деятельность не осуществляет.
P. S. В ТД указано, что работа дистанционная? Последний раз редактировалось Геральт из Ривии; 17.12.2015 в 16:18.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
17.12.2015, 16:38 | #5 | |
Пользователь
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 54
Благодарности: 7
Поблагодарили 7
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
НО, здорово что Вы об этом спросили/уточнили, в связи с этим возник еще один вопрос: по факту, у меня было основное место работы (в Москве) до 27 февраля 2015, а там я с этой дистанционной работой был по совместительству начиная с 20 декабря 2014 года, после увольнения с основного места работы, в апреле месяце меня включили в штат как сотрудника а не совместителя. Переведен в штат приказом директора с апреля 2015. Вопрос теперь появился такой - а что мне указывать в "месте работы" в период марта месяца? Т.е. с момента пока с основного места работы в Москве я был уволен, но там еще в штат включен не был. Сейчас я пока написал хх.хххх по 02.2015, ООО "Такая-то Москва", адрес ООО в Москве где работал в следующей строке написал 12.2014 по настоящее время, ООО "Такая-то Челябинск", адрес по месту жительства (дистанционная работа через Internet, с 12.2014 по 04.2015 по совместительству, с 04.2015 основная работа) Правильно ли так...? Или нужно вписать что в период с 03.2015 по 04.2014 не работал...? И каким месяцем считать месяц увольнения? Именно тот которым был уволен, или следующий за ним? Т.е. например уволен 27 февраля, и указывать ли увольнением февраль, или март? В первые такая ситуация, что сам запутался...:-( Как-то раньше и устраивался от раза к разу месяц в месяц... А тут... Посоветуйте пожалуйста как правильно сделать... Спасибо! Последний раз редактировалось Shadow1; 17.12.2015 в 16:44.. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.12.2015, 17:47 | #6 |
Модератор
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,607
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484
раз(а) в 3,364 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну, во избежание в будущем каких-либо проблем с ГИТ или ФМС я бы привел трудовые договора в соответствие с главами 49.1, 50.1 ТК РФ.
Ну вы же работали. Работодатель уведомление о заключении ТД представлял? |
В Минюст Цитата Спасибо |
17.12.2015, 18:11 | #7 | ||
Пользователь
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 54
Благодарности: 7
Поблагодарили 7
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
По результату разговора с директором (этой компании из Челябинска), мне пришлось 21м декабря 2015, написать на место этой работы по совместительству, заявление на отпуск по собственному желанию до апреля 2015 (пока не выполню испытательный проект и не разберусь с хвостами на предыдущей работе), поскольку в достаточной степени не мог уделять время... Нас этот вариант обоих устроил - я не теряю работу, а они не платят лишних денег связанных с задержкой исполнения... В виду того, что договор по совместительству был подписан в 2014м году, то уведомление ФМС и ЦЗН при приеме граждан с ВНЖ, не требовалось, соответственно его и не подавали. Ну а в марте я закончил испытательные задачи, и меня приказом директор ввел в штат предприятия и начали уже выплачивать как положено зарплату, налоги и т.д. В справке 2-НДФЛ зарплата у меня начисляется только с апреля 2015 года. Т.е. в принципе договор новый и не заключался, а оставался еще тот, который был для работы по совместительству. Поэтому следуя логике, что его действие не прекращалось, он был на год, и подписан был декабрем 2014 года, уведомление отправлять не нужно было насколько я понимаю. Собственно его и не отправляли... P.S. Спасибо Вам огромное Геральт из Ривии за такое внимание к моему вопросу!!! |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
17.12.2015, 18:23 | #8 |
Модератор
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,607
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484
раз(а) в 3,364 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вот и правильно. Юрист же у них есть. Пусть работает.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.12.2015, 18:28 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 54
Благодарности: 7
Поблагодарили 7
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
К сожалению - нет.;-))) Там два директора, бухгалтер, 4 программиста и 2 вебмастера.;-)) Потому и пришел за консультацией сюда. Это то проблема моя, и в ней там (в компании) разобраться никто не может.:-(
Если у вас будет время пояснить насчет второго момента (с отпуском за свой счет, совместительством и переводом в штат), подскажите пожалуйста если не затруднит, что все-таки мне указывать в уведомлении. Получается что по факту я работал, и того что в марте у меня не было основного места работы включать не нужно? |
В Минюст Цитата Спасибо |
18.12.2015, 13:33 | #10 | |||
Модератор
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,607
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484
раз(а) в 3,364 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Почему же она ваша? Указывайте достоверные сведения.
Поскольку ТД о работе по совместительству с вами не расторгался, так и указывайте: Цитата:
Цитата:
Цитата:
А оформление трудовых отношений, в частности перехода на основную работу, головная боль работодателя. |
|||
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях