[lvarvara]

Моему мужу не платят зарплату 10 месяцев. Пошли к адвокату. Говорит дело выигрышное, но его услуги стоят от 50 до 100 тыс. Но возникает вопрос после положительного решения суда, если на счету организации нет денег, что дальше делать? Стоит ли затевать суд. Деньги для нас большие (платить адвокату). И еще вопрос: если у гендиректора фирмы есть собственность можно ли ее изъять в уплату судебному решению. Например у него есть квартира в собственности. Умоляю наставьте на путь истенный.

[lvarvara]

Дело в том, что Гендиректор фирмы не платит зарплату уже 10 месяцев. Фирма находиться в Воронеже. Он к тому же еще депутат Воронежской Думы. Адвокат, к которому мы обратились, сказал что мы можем получить положительное решение суда с вытекающими отсюда последствиями. Денег на адвоката у нас нет. Так что придеться наверное брать ссуду. Задолженность по зарплате составляет 400 тыс. Вот сижу и думаю, а стоит ли начинать все это? Даже при положительном решении суда не факт, что мы получим эти деньги. Уважаемые приставы, подскажите, какие меры мы должны принять, что бы обезопасить себя в этой ситуации. Стоит ли вообще обращаться в суд? Незнаю есть ли деньги на счетах этой фирмы. Отвечает ли гендиректор своим личным имуществом или нет. А сейчас пока идет судебный процесс возьмет и переведет все деньги на другие счета и недвижимость тоже кому нибудь отпишет. Я понимаю, что мои вопросы наверное примитивны. Но увы недостаток знаний в этой области налицо. Помогите, прошу.

[Sергей]

выложите обстоятельства..

[Legalalliance]

Начну со второго вопроса. Зарплату платит не директор, а организация, поэтому обратить взыскание на имущество, принадлежащее директору, по сути такому же работнику как и Ваш муж, нельзя. Если денег на счету организации не окажется - придется обращать взыскание на ее (организации) имущество.

Другое дело, что если директор будет уличен в невыплате заработной платы из корыстной или иной личной заинтересованности, то он может быть привлечен к уголовной ответственности по ст.145-1 УК РФ. Поэтому очень рекомендую направить заявление о невыплате заработной платы в районную прокуратуру, по месту нахождения организации. А вот привлекать ли Вам адвоката или нет - решать только Вам.

[lvarvara]

Простите не поняла. А какие обстоятельства вы имеете в виду? Может быть что то не написала. Для меня конечно же кажется все ясно.

[lvarvara]

10 месяцев назад мой муж подписал с ним трудовой договор. Фирма находиться в Воронеже, амой муж в московской области. Он должен был представлять интересы этой компании в Москве. Директор видимо приехал в Воронеж и выбросил договор. В итоге мой муж не был устроен на работу официально. 10 месяцев нас кормили завтраками, видимо у моего мужа оч. большое терпение. Но вот оно лопнуло и он пригразил что пойдет в суд. На что ему пришло письмо от генерального директора этой компании, что зарплату гендиректор брал за него под расписку по ведомости а все деньги отправлял ему переводами (это он гендиректор сам пишет, представляете). И еще сетует на то что незнает что теперь делать ведь он должен был платить налоги. Никаких денег муж конечно же не получал. Так что у нас есть договор трудовой, свидетельства сотрудников, что мой муж работал и др. документы подтверждающие работу моего мужа. К слову сказать, гендиректор этой фирмы еще и является депутатом Воронежской думы. В районую прокуратуру обращались. Сказали что необходимо установить факт правовых отношений в суде. Вот интересно если мы установим этот факт, то чем нам может помочь генпрокуратура после установления этого факта?

[Legalalliance]

Вы сами отвечаете на свой вопрос. Без суда Вам не обойтись. Причем исков должно быть минимум два - об установлении факта трудовых отношений и о взыскании заработной платы. Ваш первый пост скорее относится ко второму иску, поэтому Вас и попросили уточнить обстоятельства. Но раз требуется установление факта трудовых отношений в судебном порядке - только в суд. И это еще не означает, что Вы сразу получите деньги. После установления данного факта возможно потребуется обращаться в суд еще раз.

Но если суд установит факт трудовых отношений, то прокуратура сможет принять меры прокурорского реагирования, о которых я писал выше. И данный факт может сподвигнуть Вашего должника к выплате зарплаты. Тогда второе обращение в суд не потребуется. Так что вариантов развития событий масса.

[lvarvara]

Ок. все поняла. А скажите, судя по изложенным фактам можно ли привлечь гендиректора по по ст.145-1 УК РФ, той что Вы указали.

[Legalalliance]

Можно, при соблюдении ряда объективных условий:
- если будет установлен факт трудовых отношений;
- если будет установлен факт невыплаты заработной платы в связи с корыстной или иной личной заинтересованностью;
- если будет установлен умысел директора на невыплату заработной платы при наличии такой возможности.

Все указанные обстоятельства (кроме первого) должны устанавливаться в рамках доследственной прокурорской проверки после вступления в силу решения суда об установлении факта трудовых отношений. Вобщем, путь долгий и тернистый. Юридический советник Вам скорее всего понадобится, так как у вам нестандартная ситуация и по судам и прокуратурам побегать придется.

[lvarvara]

Простите что пристаю с глупыми вопросами, а как установить факт невыплаты заработной платы в связи с корыстной или иной личной заинтересованностью. Что конкретно нужно предъявить? Из чего в этом случае, состоит доказательная база?