Ответить

 

Опции темы
Старый 21.03.2011, 09:50   #1
dmbose
Пользователь
 
Аватар для dmbose
 
Регистрация: 04.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 13
Благодарности: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Отпуск заведующего склада

Материально ответственное лицо, с которым заключен договор о полной коллективной материальной ответственности и за которым числится имущество на складе, уходит в отпуск. При этом прием и выдача материально-производственных запасов не прекращаются. Как правильно оформить, утвердить замещение материально ответственного лица на время его отсутствия?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.03.2011, 10:21   #2
LEXc
Юрист
 
Аватар для LEXc
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 10,599
Благодарности: 553
Поблагодарили 1,090 раз(а) в 1,037 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dmbose Посмотреть сообщение
Как правильно оформить, утвердить замещение материально ответственного лица на время его отсутствия?
Это ответственность по УК. Он должен быть должностным лицом и об этом было соответствующее ППВС.
Трудовой договор. Срок - на период временного отсутствия рабтника. Даты не ставьте, потому что работодатель не может знать, и не обязан, когда временно отсутствующий работник выйдет. Если конечно этого не было в его заявлении.
__________________
Не ищите злого умысла в том, что вполне объяснимо глупостью.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.03.2011, 10:31   #3
dmbose
Пользователь
 
Аватар для dmbose
 
Регистрация: 04.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 13
Благодарности: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А нужно ли пересчитывать склад, т.е проводить инвентаризацию с подписанием акта приема передачи материальных ценностей?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.03.2011, 13:41   #4
Галина Енютина
Экс-модератор
 
Аватар для Галина Енютина
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192 раз(а) в 135 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

dmbose, ну конечно нужно! А как иначе новое лицо будет отвечать за вверенные ценности?!
__________________
+7 (499) 390-35-56, + 7 (926) 01-00-475 Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "Трудовой консалтинг"
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.03.2011, 15:37   #5
dmbose
Пользователь
 
Аватар для dmbose
 
Регистрация: 04.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 13
Благодарности: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Галина Енютина Посмотреть сообщение
dmbose, ну конечно нужно! А как иначе новое лицо будет отвечать за вверенные ценности?!
Дело в том,что на складе заключен договор о полной коллективной материальной ответственности со всеми кладовщиками,т.е зав.склада уходя в отпуск не передает склад новому человеку,а передает такому же материально ответственному лицу,и потом следуя логике о обязательной инвентаризации,заведующий склада никуда не может ни отъехать(коммандировки),ни заболеть?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.03.2011, 10:14   #6
LEXc
Юрист
 
Аватар для LEXc
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 10,599
Благодарности: 553
Поблагодарили 1,090 раз(а) в 1,037 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dmbose Посмотреть сообщение
А нужно ли пересчитывать склад, т.е проводить инвентаризацию с подписанием акта приема передачи материальных ценностей?
А это уже нормы ПБУ, если не ошбаюсь. Там что то такое должно быть.
__________________
Не ищите злого умысла в том, что вполне объяснимо глупостью.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.03.2011, 11:36   #7
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

LEXc,какую же Вы городите чушь...
1.Материальная ответственность сторон трудового договора регулируется Разделом XI Трудового кодекса Российской Федерации, а не "УК".
2.
Цитата:
Сообщение от LEXc Посмотреть сообщение
Даты не ставьте
Вот это да! Где же это Вы, уважаемый видели договоры с открытой датой? И кто же такие договоры составляет? Отпуск, если Вы в курсе, имеет дату начала и дату окончание, но это тоже не важно, так как на время отсутствия трудовой договор с уже работающим работником не заключается, если только он не принимается внутренним совместителем (но это уже абсолютно другая тема, не забивайте себе голову ).

dmbose
, К сожалению, Вы не указали кем является
Цитата:
Сообщение от dmbose Посмотреть сообщение
Материально ответственное лицо
.
Если это начальник склада или кладовщик, несмотря на то, что на складе введена коллективная мат. ответственность, инвентаризацию необходимо проводить перед и после окончания отпуска.
Если это грузчик, то пересчитывать ничего не нужно, если обнаруживается недостача, то учитывается отсутствие работника в определенный период.
Кстати у нач.склада и кладовщиков должна быть не коллективная, а именно индивидуальная мат.ответственность. В помощь Вам 90 ФЗ.
Удачи!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.03.2011, 11:45   #8
LEXc
Юрист
 
Аватар для LEXc
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 10,599
Благодарности: 553
Поблагодарили 1,090 раз(а) в 1,037 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ТанюшкаМа Посмотреть сообщение
Материальная ответственность сторон трудового договора регулируется Разделом XI Трудового кодекса Российской Федерации, а не "УК".
Угу, особенно мне про 158 расскажите...и про ППВС носом ткнуть?
Материальная ответственность не чухаете ничего в словосочетании?

А про чушь я вам потом скажу...
__________________
Не ищите злого умысла в том, что вполне объяснимо глупостью.

Последний раз редактировалось LEXc; 23.03.2011 в 11:46.. Причина: правка
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.03.2011, 11:50   #9
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Читайте вопрос:
Цитата:
Сообщение от dmbose Посмотреть сообщение
Материально ответственное лицо, с которым заключен договор о полной коллективной материальной ответственности и за которым числится имущество на складе, уходит в отпуск.
Внимательность и сдержанность отличают настоящих профессионалов и мужчин.
"Потом" не стоит утруждаться, в теме стану отвечать только автору вопроса.
Удачи.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.03.2011, 18:37   #10
Галина Енютина
Экс-модератор
 
Аватар для Галина Енютина
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192 раз(а) в 135 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

27. Проведение инвентаризации обязательно:
при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;
перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (кроме имущества, инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчетного года). Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года, а библиотечных фондов - один раз в пять лет. В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, инвентаризация товаров, сырья и материалов может проводиться в период их наименьших остатков;
при смене материально ответственных лиц;
при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;
в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;
при реорганизации или ликвидации организации;
в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

(Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 25.10.2010) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации")

__________________
+7 (499) 390-35-56, + 7 (926) 01-00-475 Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "Трудовой консалтинг"
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе