Старый 01.07.2016, 06:51   #1
Solnshko83
Пользователь
 
Аватар для Solnshko83
 
Регистрация: 31.01.2016
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 5
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Запись в трудовой книжке

Скажите пожалуйста, если я уволена 30.06.2016 приказ от 30.06.2016 а запись в трудовой делают 01.07.2016 это нормально?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.09.2016, 18:12   #2
Milanja
Пользователь
 
Аватар для Milanja
 
Регистрация: 08.09.2016
Адрес: Украина / /
Сообщений: 36
Благодарности: 2
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Запись должна осуществляться в день увольнения сотрудника
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.09.2016, 16:10   #3
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

в зависимости от основания увольнения.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.01.2017, 10:57   #4
JoJocage
Пользователь
 
Аватар для JoJocage
 
Регистрация: 01.07.2014
Адрес: Россия / /
Сообщений: 527
Благодарности: 18
Поблагодарили 55 раз(а) в 54 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Дабы не плодить темы, задам вопрос здесь.

Итак, работник был принят на работу по внешнему совместительству, но об этом записи в трудовой книжки не было.

В настоящее время трудовой договор с работодателем по основному месту работы расторгнут по желанию работника; работа по совместительству стала основным местом работы.

Как это правильно отразить в трудовой книжке?

Склоняюсь к варианту "Работа по совместительству прекращена; продолжил работу как основной работник", но хотелось бы увидеть мнение опытных коллег.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.01.2017, 11:03   #5
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от JoJocage Посмотреть сообщение
"Работа по совместительству прекращена; продолжил работу как основной работник"
Вариант неправильный, потому что
Цитата:
Сообщение от JoJocage Посмотреть сообщение
об этом записи в трудовой книжки не было.
просто оформляете на основное место работы
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.01.2017, 11:07   #6
JoJocage
Пользователь
 
Аватар для JoJocage
 
Регистрация: 01.07.2014
Адрес: Россия / /
Сообщений: 527
Благодарности: 18
Поблагодарили 55 раз(а) в 54 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Указывать ссылку на приказ, когда работник был принят на работу по совместительству, или когда место работы стало основным?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.01.2017, 11:09   #7
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

JoJocage, когда место основным стало.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.01.2017, 11:10   #8
JoJocage
Пользователь
 
Аватар для JoJocage
 
Регистрация: 01.07.2014
Адрес: Россия / /
Сообщений: 527
Благодарности: 18
Поблагодарили 55 раз(а) в 54 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Большое спасибо за конкретные и понятные ответы на поставленные вопросы.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.04.2017, 01:55   #9
Leratat
Пользователь
 
Аватар для Leratat
 
Регистрация: 05.04.2017
Сообщений: 12
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Запись в трудовой книжке

скажите пожалуйста как правильно сделать запись в ТК?
В трудовой книжке писать "уволен по собственному желанию" или "трудовой договор расторгнут по инициативе работника"?
Я написала Уволен по собственному......., как в инструкциях или не верно? И еще при увольнении по собственному желанию пример указывать часть стать, как было раньше?п.3 части первой статьи 77 ТК РФ?
При увольнении с должности внутреннего совместителя в трудовой как правильно сделать запись, и нужно ли ставить печать и роспись ответственного за ведение ТК и роспись работника?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.08.2017, 14:04   #10
Evelynne
Пользователь
 
Аватар для Evelynne
 
Регистрация: 12.04.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 180
Благодарности: 55
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solnshko83 Посмотреть сообщение
Скажите пожалуйста, если я уволена 30.06.2016 приказ от 30.06.2016 а запись в трудовой делают 01.07.2016 это нормально?
Если сотрудника увольняют за прогулы, то увольняют последним рабочим днем, а дата издания приказа будет та, когда сотрудник объявится живым.. Это может быть и через год. Это только одна ситуация, когда даты увольнения и издания приказа не совпадают.

Последний раз редактировалось Evelynne; 05.08.2017 в 14:07..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе