[XxDEEPxX]

Здравствуйте!
Скажите, прав ли я в следующей ситуации:
В октябре 2010 в нашу фирму поступило Постановление ССП об удержании с работника 20% алиментов. За работником была задолженность 100 тыс, и до погашения данной суммы удержание производить в размере 70%.
Бухгалтер по невнимательности второе требование проигнорировала и удерживала по 20%.
Работник увольняется в январе 2011 года.
После обращения взыскателя к приставу, нами получен запрос о предоставлении сведений по произведенным удержаниям, который мы направили в ССП в конце апреля 2011 г., из которого выяснилось невыполнение пункта постановления об удержании с работника 70%.
Пристав хочет наложить на гл.буха штраф по ч. 3 17.14 и мотивирует непропуск давности привлечения датой выявления адм. правонарушения - т.е. когда они получили наш ответ. Я считаю, что срок они пропустили.

Заранее благодарен за ответ.

[ИринаА]

XxDEEPxX, доброго дня.
Соглашусь с приставом, т.к. в соответствии со статьей 4.5. КоАП РФ Давность привлечения к административной ответственности
...
2. При длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.

А так же в соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5 О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ У СУДОВ ПРИ ПРИМЕНЕНИИ КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
...
14. Абзац исключен. - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.06.2010 N 13.
Срок давности привлечения к ответственности исчисляется по общим правилам исчисления сроков - со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения (за днем обнаружения правонарушения). В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности.
Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. При применении данной нормы судьям необходимо исходить из того, что длящимся является такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей. При этом следует учитывать, что такие обязанности могут быть возложены и иным нормативным правовым актом, а также правовым актом ненормативного характера, например представлением прокурора, предписанием органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль). Невыполнение предусмотренной названными правовыми актами обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что административное правонарушение не является длящимся. При этом необходимо иметь в виду, что днем обнаружения длящегося административного правонарушения считается день, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении, выявило факт его совершения.

В Вашем случае, днём обнаружения административного правонарушения явилось получение приставом ответа на запрос.

[XxDEEPxX]

Хм, "В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности".
И "которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении"
Так вот, разве нельзя этот последний день периода приравнять ко дню увольнения работника? Ведь с момента его увольнения у нас прекращаются все обязательства по постановлению СПИ! А если бы пристав узнал о данном правонарушении через пару лет? И, утрируя, через 10 лет?
Вопрос бы не возник, если работник еще работал бы у нас... А так, уволился почти пол года назад, а приставы только опомнились... а нам отвечать...

[XxDEEPxX]

ИринаА, спасибо за ответ. Вопрос решили в нашу пользу.

[ИринаА]

Я рада за Вас! Удачи!