14.01.2013, 19:19 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 22.12.2012
Адрес: / /
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Трудовая инспекция. Работодатель. Подделка документов.
Добрый день! Хотелось бы получить небольшую консультацию.
Увольнялась из фирмы по собственному желанию, предварительно отправив работодателю письмом заявление. Через две недели после получения работодателем заявления рассчет и трудовая книжка мне не были выданы (29 ноября на тот момент). 3 декабря пришла в офис со свидетелями и диктофоном, книжку и рассчет мне не выдали. В этот же день были поданы заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру ( из которой все переправили в трудовую). 12 декабря снова пришла в офис со свидетелями-и так же мне ничего не выдали. 20 декабря мне таки выдали трудовую книжку и рассчет, но это произошло до проверки из государственных органов органов. Кроме того, приказы были составленны задними числами (конкретно-8 декабря, что все равно является просрочкой), и поэтому даты везде я ставила фактические, рядом со своими росписью. Пришел ответ из трудовой, о том, что нарушения не найдены, поскольку работодатель предоставил акт о том, что я отказалась от получения трудовой и рассчета. Подозреваю, что этот акт якобы датирован не позднее чем 12м декабря. Соответственно, работодатель в очередной раз ушел безнаказанным. Работодатель попил мне много крови, неоднократно грубо нарушая трудовое законодательство, поэтому факт его оштрафованности для меня более чем важен! Поэтому спрашиваю: 1) Является ли этот акт об отказе получения книжки подделкой документов? Как и к какой ответственности можно привлечь работодателя, если да? Допустим, даже он составлен на 10 декабря, например, а со свидетелями я пришла 12-поможет это чему-нибудь? 2) Факт просрочки в выдаче трудовой книжки и рассчета в срок подтвержден как моими заявлениями, так и свидетелями. Но трудовая инспекция воспринимает только бумажки (а то, может, и вовсе на лапу инспектору дали). Можно ли как то иначе добиться штрафа для работодателя? Может, снова обратиться в прокуратуру? Заранее спасибо за ответы. |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2013, 11:51 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 16.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 34
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
По закону можете требовать компенсацию за задержку выплаты зарплаты. Сумма небольшая, но нервы работодателю потреплите.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2013, 13:45 | #3 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Подавать в суд. Доказывать, что РД получил Ваше заявление об увольнении вовремя, что Вы обратились за расчетом по окончании срока предупреждения об увольнении, что приказ об увольнении составлен позднее, чем через 2 недели от даты получения Р-дателем Вашего заявления, что Вы не могли трудоустроиться из-за отсутствия тр. книжки.
ГИТ проводит документарную проверку и может потребовать объяснения у работников организации, но не у посторонних свидетелей. Так что путь один - в суд. Конечно, если Вы уверены, что сами все сделали правильно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2013, 14:17 | #4 |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Смысла нет
Прислушайтесь к советам Доброжелательницы и Alex Kara. Срок для обращения в суд -3 месяца со дня увольнения. Пусть работодатель докажет, что направил Вам уведомление о необходимости получить трудовую книжку, вовремя издал приказ, вовремя вас ознакомил и пр. Ваш иск госпошлиной не облагается, Вы в любом случае ничего не теряете.
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2013, 14:41 | #5 | |
Пользователь
Регистрация: 16.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 34
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2013, 14:54 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 16.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 34
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Наиболее простой путь: заявление в труд. инспекцию о не выплате компенсации за задержку зарплаты - обязаны выдать предписание РД выплатить. Не выплатил в прокуратуру. Все можно отправить почтой, затраты соизмеримы с доходом, моральная компенсация - нервы РД.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2013, 14:56 | #7 | |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Какие нервы РБ потратит, это что суд о восстановлении? При любом раскладе в суде пострадают только нервы работодателя.
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2013, 15:00 | #8 |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
РАботодатель при этом тоже подпрыгивает морально. Может недостаточно высоко, как юристы, но исход дела его, как правило, тревожит.
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2013, 15:25 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 16.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 34
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2013, 15:27 | #10 | |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Только в суд, поскольку нарушений масса.
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях