Старый 10.06.2016, 11:06   #1
burBon
Пользователь
 
Аватар для burBon
 
Регистрация: 08.04.2016
Адрес: Россия / Кабардино-Балкария / Нальчик
Сообщений: 90
Благодарности: 22
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию прием на работу бывшего муниципального служащего

здравствуйте. ситуация: в 2016 году приняли на работу бывшего муниципального служащего. в 2015 он работал в администрации, потом пришел к нам. мы не уведомили администрацию о приеме на работу этого сотрудника. вопрос: какие последствия возможны для организации и как их избежать? если мы оформим новую трудовую для сотрудника, это нам поможет? вчера его вызывали в прокуратуру и взяли объяснения, в которых он указал, что не уведомил нас о том, что он до нас работал на муниципальной службе.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.06.2016, 12:34   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от burBon Посмотреть сообщение
он указал, что не уведомил нас о том, что он до нас работал на муниципальной службе.
а трудовую книжку он не предъявил разве? Она же зарегистрирована у вас в журнале учета, как же вы заведете
Цитата:
Сообщение от burBon Посмотреть сообщение
новую трудовую
Цитата:
Сообщение от burBon Посмотреть сообщение
какие последствия возможны для организации
Цитата:
Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

ст. 19.29, "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 01.05.2016) {КонсультантПлюс}
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.06.2016, 10:39   #3
burBon
Пользователь
 
Аватар для burBon
 
Регистрация: 08.04.2016
Адрес: Россия / Кабардино-Балкария / Нальчик
Сообщений: 90
Благодарности: 22
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

пришел с новой трудовой и написал заявление (ч.5 ст. 65). о своей прошлой работе сообщил устно,документальных подтверждений нет.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе