10.06.2016, 11:06 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 08.04.2016
Адрес: Россия / Кабардино-Балкария / Нальчик
Сообщений: 90
Благодарности: 22
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
прием на работу бывшего муниципального служащего
здравствуйте. ситуация: в 2016 году приняли на работу бывшего муниципального служащего. в 2015 он работал в администрации, потом пришел к нам. мы не уведомили администрацию о приеме на работу этого сотрудника. вопрос: какие последствия возможны для организации и как их избежать? если мы оформим новую трудовую для сотрудника, это нам поможет? вчера его вызывали в прокуратуру и взяли объяснения, в которых он указал, что не уведомил нас о том, что он до нас работал на муниципальной службе.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2016, 12:34 | #2 | ||
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
14.06.2016, 10:39 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 08.04.2016
Адрес: Россия / Кабардино-Балкария / Нальчик
Сообщений: 90
Благодарности: 22
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
пришел с новой трудовой и написал заявление (ч.5 ст. 65). о своей прошлой работе сообщил устно,документальных подтверждений нет.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях