[AlexMarshal]

При проверки производств выявлено перспективное прозводство по ст. 157 УК. Гражданке СПИ вынес второе предупреждение срок до 01.03. Гражданка звонит 02.03. СПИ и говорит что устроилась на работу 01.03.(где ранее работала не официально), но сейчас находится в больнице и не может представить подтверждение, но даёт номер директора для подтверждения. У директора запрашиваются документы о трудоустройстве гражданки, на что директор даёт трудовой договор от 01.03., заявление гражданки от 01.03., справку о том что она принята на работу от 01.03., приказ о приёме гражданки на работу от 01.03. Трудовой пока нет сказали так как работник в больнице. В больнице уточняется дата и время когда гражданка поступила - 21.45 28.02. В трудовом договоре явно подпись не гражданки, т.е. за неё расписались. Все документы от 01.03. в том числе и ее заявление, хотя она на этот момент находилась в больнице. Может ли здесь быть ч.2 ст.327? Или что то ещё? А так же пойдёт ли 157 по отношению к гражданке? За ранее спасибо!

[htpx87]

Может ли здесь быть ч.2 ст.327 или нет решат в полиции, в любом случае надо составить рапорт об обнаружении признаков преступления предусмотренного ст. 327 УК РФ, и вместе с собранным материалом направить по подследственности. Что касается 157, то можно возбуждать. Хотя это от практики в вашем районе зависит, требования прокуратуры. То есть некоторые прокуроры говорят что мол если человек устроился на работу и имеет официальный заработок, то и действуйте в рамках ФЗ об исполнительном производстве, а именно направляйте соответствующее постановление на удержание алиментов с ЗП. Другие пропускают, и роль трудоустройства не играет, если должник годами не платит алименты, не предпринимает никаких мер, предупрежден по 157, а тут резко начинает движуху наводить)