15.06.2016, 18:49 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 15.06.2016
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Необходимо ли продление миграционного учета при оформлении на работу?
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться, как действовать в моей ситуации. Я гражданка Украины, живу в Петербурге на основании патента, регулярно оплачиваю авансовый платеж за него. Сейчас планирую трудоустроиться у юр.лица. Однако недавно узнала, что несмотря на то, что у меня есть патент, я все равно должна была продлять миграционный учет. Однако несколько месяцев я его не продляла, поскольку не знала об этом. Вопросы: 1. Помешает ли отсутствие продленного миграционного учета мне оформиться на работе? (работодетель дал мне перечень документов, которые необходимы для официального устройства, и регистрации среди нех нет) 2. Необходимо ли продлевать миграционный учет мне вообще? Информацию нахожу как о том, что нужно, так и о том, что нет. 3. Грозит ли мне чем-то, если работодатель уведомит обо мне УФМС, а у меня нет регистрации? Буду очень благодарна за ответы. |
В Минюст Цитата Спасибо |
16.06.2016, 10:11 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 26.10.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 85
Благодарности: 7
Поблагодарили 9
раз(а) в 9 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
3) Работодатель ОБЯЗАН уведомить ФМС о приеме Вас на работу. И, да, копия миграционного учета входит в список документов, которые работодатель предоставляет в ФМС.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях