[Elena Vlad 12]

Сотрудник,находился на больничном 6 мес. после операции на сердце! Поставили инвалидность 3 группа,1 степени. В ИПР написано,что нуждается раебилитации,в справке об инвалидности- общее заболевание,больше никаких ограничений не написано. В организации проводили проф.осмотрт,сорудник,так же как и все прошел его. В выписке написано проф.пригоден. Вредность его рабочего места,клас тяжести - 3 имеем ли мы основание уволить такого работника или перевести его на другую должность с классом - 2 у руководства не цели уволить сотрудника,сотрудник,тоже против перевода. Мог ли он вообще не принести справку об инвалидности,хотя в больнично листе,написано,что дана 3 гр. Со слов,врач скала,что поставили на 1 год,т.к. при осведетельствовании инвалидность снимут.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Elena Vlad 12

имеем ли мы основание уволить такого работник

только по общим основаниям, из вопроса оснований для увольнения не усматривается

[Elena Vlad 12]

по классу вредности,можем ли мы его перевести на другую должность,где класс вредности 2?

[Elena Vlad 12]

Здравствуйте! Первели сотрудника (инвалида) на другую должность,зараб.плата ниже,класс вредности - нет. Впорос: Положено ли ему первый месяц оплачивать средний заработок? На какую статью сослаться? Или в этом случае, обычный перевод, больше ни каких доплат? Человек ведь не виноват,что получил инвалидность(операция на сердце) Или в этом случае работодатель имеет полное право?