[Солнечная]

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, при составлении штатного расписания..нужно указывать только реальный штат, или можно указать и те вакансии , которые вакантны..?

[Nikolas]

у нас в штатном прописаны вакантные места, единицы на них, з/п.

[Галина Енютина]

Можно и вакансии, тем более что Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что право работодателя заполнять их когда захотите, т.е. вакантные должности не влекут обязанности по их заполнению.

[Дмитрий 2]

Извините, а является ли внесение в штат работника обязательным условием оформления на работу?

[Галина Енютина]

Правовая природа штатного расписания очень неопределенна. В ТК РФ тема штатного расписания практически не разработана, по смыслу ТК РФ его надо иметь лишь при сокращении штата )) Обязательным условием оформления работника является трудовой договор, приказ. По сути этот вопрос является вопросом правильности документооборота работодателя и на права работника мало влияет.