05.06.2012, 09:46 | #11 |
Пользователь
Регистрация: 05.12.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 105
Благодарности: 0
Поблагодарили 35
раз(а) в 32 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Учитывая, что существует трудовой договор и что сотруднику было дано задание на создание произведения в рамках трудового договора, то руководствоваться нужно статьей 1295 ГК:
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору. 2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору. Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом. Таким образом, права исключительные принадлежат работодателю, а право именоваться автором - автору. Но Вам нужно обратиться еще к казахстанскому Закону, т.к. цитированные нормы относятся к российскому Закону. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях