[Serzhnvkz]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста законен ли перенос работодателем запланированного отпуска при составлении графика отпусков(на 2 месяца) без согласия с профкомом и письменного обоснования в необходимости? И как можно получить такое обоснование?

[ТанюшкаМа]

Serzhnvkz, если перенесен отпуск по инициативе работодателя, то право выбирать предоставляется исключительно работнику, в удобное для него время.
Графифик отпусков утвержден? Уведомление об изменении даты отпуска Вам предоставляли?

[Serzhnvkz]

ТанюшкаМа, здравствуйте! Я имел ввиду, что при составлении "черновиков" в конце года, мной была запланирована одна дата и подана непосредственному начальнику. А когда получили график в "чистовике", то стояли совсем другие даты. Никаких уведомлений получено не было-всё по тихому!
Могу ли я поднять этот вопрос в профкомоме, чтоб исключить подобные ситуации в дальнейшем? А у некоторых людей перенесли отпуск аж на 6 месяцев,люди пошли выяснять к директору-"как об стенку горох!" В результате составления такого графика- люди вынуждены пойти в следующий отпуск через 5 месяцев. Посоветуйте пожалуйста, как нужно поступать,чтобы исключить такой произвол в дальнейшем?

[ТанюшкаМа]

Serzhnvkz, Вы конечно можете поднять этот вопрос

Сообщение от Serzhnvkz

в профкомоме

но если у Вас нет преимущественного права на предоставление ЕОО в удобное для Вас время и/или Вы не договаривались о разделении ЕОО на части, это бесполезно. РД обязан уведомить работника о дате отпуска не позднее, чем за 2 недели.

[Галина Енютина]

Обычно там, где нет согласия в графике предоставления отпусков - резко возрастает количество больничных в летнее время )

[Афина Паллада]

"Могу ли я поднять этот вопрос в профкомоме, чтоб исключить подобные ситуации в дальнейшем?"
Я так понимаю, данная ситуация происходит с ведома профкома, поскольку "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов". (ч.1 ст.123 ТК)