Старый 27.06.2018, 11:30   #1
lyolic
Пользователь
 
Аватар для lyolic
 
Регистрация: 30.01.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 221
Благодарности: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Положены ли доп выплаты?

Добрый день,

У работника в ТД и в ПВТР прописан рабочий день с 9 до 18 с перерывом на обед и ненормированный рабочий день.

Новое руководство настаивает на сменном графике и работник вынужден выходить через день по графику с 8 до 17 и с 12 до 21.

1.Является ли работа во за пределами промежутка с 9 до 18 внеурочной и подлежит ли она доп оплате?

Грубо говоря, если работник работал с 12 до 21, то должна ли работа с 12 по 18 оплачиваться в одинарном размере, а с 18 до 21 в полуторном и двойном.

2. Подлежат ли оплате часы рабочего времени, на которые работник фактически был отстранён от работы?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе