[Бирка]

Наш сотрудник написал заявление на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. К заявлению приложил справку сместа работы своей супруги о том, что отпуск по уходу за ребенком (первым) до 1,5 лет она переоформила на отпуск по беременности и родам (со вторым ребенком). Можем ли мы предоставить сотруднику отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с первым ребенком? Ведь фактически мать будет дома?

[La tristeza]

Если Вы предоставите отцу отпуск по уходу за ребенком - Вы будете обязаны выплатить ему пособие по уходу за ребенком. Но, думаю, что в такой ситуации ФСС откажет Вашей организации в возмещении этого пособия.

Т.е. предоставить отпуск Вы ему можете, но пособие придется платить из своего кармана.

[Бирка]

А чем может мотивировать отказ соц. страх.?

[La tristeza]

Часть 2 статьи 256 ТК:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

А в данной ситуации мать находится в отпуске, сидит дома - следовательно она осуществляет уход и за вторым ребенком. Или родители будут утверждать, что мать после рождения второго ребенка, на первого ребенка плюнула, отдала его отцу со словами: "занимайся этим ребенком сам, он мне больше на фиг не нужен"?