[evgesha27011988]

Добрый день. При оформлении ООО нового работника необходимо поставить его на учет в пенсионный фонд и в ФСС? Какой пакет документов нужно предоставить в эти службы? И нужно ли работника ставить на учет в ФОМС?

[eleya1977]

Добрый день! При сдаче отчетности в фонды работник автоматически встанет на учет в ПФР и ФФОМС, в ФСС ни каких документов сдавать не нужно Вы просто платите за него взносы.

[Афина Паллада]

eleya1977, часть 4 ст. 65 ТК?

[eleya1977]

Афина Паллада, часть 4 ст. 65 ТК в данной статье приведен перечень документов для принятия на работу работника, а в фонд ПФР предоставляет копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу только работодатель, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

[Афина Паллада]

Не поленилась, еще раз открыла ТК. Видимо, у нас с вами разная редакция ТК, в части 4 статьи 65 ТК никакого перечня документов для принятия на работу работника нет.

[eleya1977]

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (в статье указаны документы которые при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю), а трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем при заключении трудового договора впервые .Впервые устраиваются лица не имеющие трудового стажа до принятия на работу, для всех остальных лиц, оформляющихся на работу в ООО уже с трудовой книжкой ни каких документов в фонды относить не нужно.

[eleya1977]

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования выдаются уже в школе, если трудового стажа у гражданина нет, то неработающие застрахованные лица должны подать заявление о выдаче страхового свидетельства в территориальный орган ПФР по месту жительства.

[Афина Паллада]

ссылку на НПА (статья, пункт) не подскажете, а то у меня и ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", видимо, в другой редакции.

[eleya1977]

Добрый вечер!
ООО не сообщают.
ИП должен зарегистрироваться в качестве работодателя
1) В ФСС- в течение 10 дней после заключение первого трудового договора ( статья 2.3 закон 255-фз от 29.12.2006)
2) В ПФ- в течение 30 дней после заключение первого трудового договора ( статья 11 закон 167-фз от 15.12.2001)

[Афина Паллада]

вы уже выдали разную информацию:
1. автоматическая постановка на учет любого работника в ПФ РФ при сдаче отчетности работодателя.
2.Неработающие граждане должны обратиться в ПФ за свидетельством
3. Свидетельство выдается в школе.

НПА об ИП я у Вас не спрашивала, меня интересует сугубо уже Вами заявленное с нормами ФЗ. По п.1 разобрались.