06.10.2013, 20:32
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 18.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Офрмление сотрудников в ООО
Коллеги, приветствую! Открыл небольшой магазин в качестве ООО.Нанимаю сотрудников. Двух продавцов и одного сотрудника по совместительству. Немного растерялся
 Как приступить к оформлению? Или все отдать фирме на аутсорсинг? 1.Заявление о приеме на работу. 2.Трудовой договор 3.Приказ о приеме на работу 4.Запись в трудовую книжку Затем дальнейшие шаги. Каким образом эти данные передаются в налоговые органы и т.д? Или проще данные документы передать в контору по аутсорсингу, которая будет заниматься этими делами? Не могли бы вы осиетить этот вопрос для меня? Спасибо. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
07.10.2013, 20:13
|
#2 | |||
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.10.2013, 06:34
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 02.10.2013
Адрес: Россия / Оренбургская обл. / Гай
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Для начала оформления Вам необходимо взять с принимающихся сотрудников заявление о приеме на работу, на основании заявления составить приказ о приеме на работу форма унифицированная форма Т-1, копии документов (паспорт, ИНН, снилс (пенсионная пластиковая карта), военный билет (для мужчин), копии свидетельств о рождении детей в возрасте до 18 лет, справку об очном обучении (дети до 23 лет) и оригинал трудовой книжки. На основании данных копий составить личную карточку работника унифицированная форма Т-2. Фому справки с предыдущего места работы по форме согласно приложения №1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011г. № 4н. Направить работников на мед.комиссию, провести вводный инструктаж (если инженер по ТБ отсутствует, вводный инструктаж проводит директор организации). И можете приступать к работе.
Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 10.10.2013 в 20:30.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
11.10.2013, 20:18
|
#4 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
1.Заявление о приеме на работу.
можно 2.Трудовой договор да 3.Приказ о приеме на работу да. Основание - заключенный ТД 4.Запись в трудовую книжку только по основному месту работы, совместителям тр.книжку "не заводят". Если продовольственный магазин, да, обратите внимание о необходимости проведения предварит.мед.обследования и наличие мед.книжки.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
11.10.2013, 20:29
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 18.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если мед. книжка есть, то проходить доп. осмотр не требуется?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях