![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 02.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Во время летних каникул 14-летний Исхаков обратился к директору городского парка культуры и отдыха с просьбой принять его на работу для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью. К своему заявлению он приложил письменное согласие отца и согласие органа опеки и попечительства. Однако работодатель отказал Исхакову в заключении трудового договора, мотивируя отказ его малолетством. Отец Исхакова, будучи юристом, пришёл к директору парка за разъяснениями. Какие доводы как юрист мог привести в защиту своего сына отец Исхакова?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 1,151
Благодарности: 24
Поблагодарили 251
раз(а) в 229 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Ваш вопрос очень на задачу похож! Вы правила форума читали?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 15.01.2024
Адрес: Россия / Владимирская обл. / Покров
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Исхаков имеет ряд доводов в защиту своего желания трудоустроиться на легкую работу в городском парке культуры и отдыха:
1. Правовая основа: В Российской Федерации существует законодательство, позволяющее трудоустройство подростков в возрасте от 14 лет для выполнения легких работ, которые не наносят вреда их здоровью. Исхаков имеет право на трудоустройство в соответствии с этим законодательством. 2. Наличие письменного согласия отца и органа опеки и попечительства: Они подтверждают согласие на трудоустройство Исхакова и гарантируют, что его трудоустройство будет происходить под присмотром родителей и ответственных лиц. 3. Здоровье и безопасность в работе: Исхаков готов выполнить только легкий труд, который не нанесет вреда его здоровью. Поэтому его трудоустройство не должно вызывать опасений по поводу здоровья и безопасности. Эти доводы свидетельствуют о том, что Исхаков имеет законное право на трудоустройство, и могут быть использованы для защиты его интересов перед работодателем. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях