[kane]

Сообщение от nikmaksimu

перестаньте отвлекать пао от интересного занятия и задавать глупые вопросы.он сейчас с черными копателями работает

Минуточку, а у них открытый лист есть? И кто будет 500 000 руб. штрафа платить? Правда изменения еще не вступили в силу

[kane]

Сообщение от SP007

уровень подготовки после учебных заведений, умение учится, желание самообучаться, способности к обучению, мало того, что внутренний настрой самих работников, так еще и специфика, мало иметь в наличии диплом... Все опять упирается в краеугольный злободневный вопрос, какие деньги платят такие люди и идут, нет по уровню рынка труда конкурентной ЗП, вот и приходится брать не тех кого надо, а тех кто идет, в регионах где повыше ЗП немного попроще и то не всегда, а по России беда.

Вот похожий вопрос я и хотел задать ПАО, но видимо решили, что не стоитМожет перед назначением на должность пару недель поучить молодых?

[SP007]

Так широко развита одно время была система стажировки на общественных началах, но в последствие ее свели к канцелярщине и потом, когда уже вообще вилы стали с кадрами ее вообще упразднили, единственное некоторым ССП хватало ума, не давать задание произвести арест имущества в первые месяцы работы и не давали квитанционку...

[kane]

Сообщение от SP007

некоторым ССП хватало ума, не давать задание произвести арест имущества в первые месяцы работы и не давали квитанционку...

Но знаний то от этого не прибавится

[laps.ru]

Сообщение от SP007

Так широко развита одно время была система стажировки на общественных началах, но в последствие ее свели к канцелярщине и потом, когда уже вообще вилы стали с кадрами ее вообще упразднили, единственное некоторым ССП хватало ума, не давать задание произвести арест имущества в первые месяцы работы и не давали квитанционку...

И правильно. А то пришлось бы собирать все выписанные квитанции пристава-самоучки на следующий день. Так у нас одна девушка одну квитанцию запорола, затем выписывала следующую на корешке от прежней и т.д. Ладно все собрали и обратно вклеили.

[SP007]

Зато сходу под статью не влетит СПИ и не устроит братску могилу. Суть в том, что людей должны учить практики, а ща каждый второй начальник не имеет опыта работы СПИ или в ФССП вообще, но приходит на должность с настроем, что был бардак потому что его не было...
А так возможно надо бы только не 10 дней как УПДС, а месячный курс лекций и практики в виде выходов в адреса с опытными СПИ и естественно с сопровождением пары УПДСников... вот когда будет и теория, и практикаи наглядно, а не на пальцах, если человек не дерево... тогда ИМХО изменится качество. И поменять отношение начальников которое проявляется в легендарной фразе "Помер Максим ну и хрен с ним...", надо беречь кадры, а этого просто не хотят. Надо драть всех начальников за текучку, по поводу любого уволившегося, чтобы можно было на заслушку..., вот тогда и будут " отцами- и матерями- командирами"...

[Som]

Тут ИМХО больше ГСП и их замов нужно на заслушку. т.к. их общая политика и самодурство заставляют людей писать заявления на увольнение. Считают себя богами, считают, что им всё дозволено и всё в их власти... У нам как ГСП сменился так и начался бред, что по исполнению так и в ОУПДС. Руководитель должен быть в первую очередь авторитетом, а не объектом постоянных насмешек и кулуарных издевательств!
Чай многие с высшим юридическим работают и трудовой кодекс с ФЗ о ГГС изучали...

[kane]

Нужен более грамотный и профессиональный набор на руководящие должности. Оценивать человека по его деловым и личным качествам, уровню знаний и опыта, а не по уровню лояльности к руководству. На моей памяти решающим аргументов для назначения нового ССП была фраза претендента-назначьте меня, за месяц выведу отдел в лидеры А как он это сделает, если до этого вообще в ФССП не работал? В работе разобрался бы за месяц, и то хорошо