Ответить

 

Опции темы
Старый 30.03.2012, 18:38   #1
Алекс1981
Пользователь
 
Аватар для Алекс1981
 
Регистрация: 24.05.2011
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Написала заявление об увольнении по собственному желанию 28.03.2012г. Думала с этого дня еще 14 дней придется отработать, однако, ССП ставит резолюцию, что согласен чтоб меня уволили без отработки 02.04.2012г. Ну, думаю, мне еще лучше! А кадровик сначала заявила, что 14 дней отрабатывать все равно придется,т.к. чихать ГСП на ССП хотел. А сегодня звонит и говорит, что мое заявление к ней в поступило только сегодня, подготовить приказ к понедельнику (02.04.2012) она не может, но я могу выбрать любой другой день с 02.04.2012 по 06.04.2012г., но для этого мне нужно переписать заявление о просьбе уволить меня с этого выбранного числа. При этом подпись ССП якобы не требуется. Сижу думаю где подвох? Кто уволился без отработки, помогите советом,пожалуйста. Боюсь, что заявление перепишу, а отработку мне навяжут только уже не с 28.03.2012, а с 06.04.2012.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.03.2012, 19:04   #2
SP007
Сотрудник ФССП
 
Аватар для SP007
 
Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 9,912
Благодарности: 283
Поблагодарили 871 раз(а) в 819 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Это не Ваши сложности, это геморр кадров пусть разгребают, не думаю что ГСП будет повторн ставить резолюцию...
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным
Нас (СП) там не слышат (с) Северянин
Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.04.2012, 14:56   #3
Алекс1981
Пользователь
 
Аватар для Алекс1981
 
Регистрация: 24.05.2011
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SP007 Посмотреть сообщение
Это не Ваши сложности, это геморр кадров пусть разгребают, не думаю что ГСП будет повторн ставить резолюцию...
спасибо. Только резолюцию я видела только ССП. Мнение ГСП я не знаю.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.04.2012, 16:09   #4
spitfire
Пользователь
 
Аватар для spitfire
 
Регистрация: 29.09.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Лосино-Петровский
Сообщений: 29
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

это не ваша проблема,кадры не выполнили до конца свою работу и ушли домой, вы тут причем. Пусть сами разгребают.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.04.2012, 17:25   #5
Алекс1981
Пользователь
 
Аватар для Алекс1981
 
Регистрация: 24.05.2011
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от spitfire Посмотреть сообщение
это не ваша проблема,кадры не выполнили до конца свою работу и ушли домой, вы тут причем. Пусть сами разгребают.
так ведь шантажируют, что если не перепишу-уволят с отработкой, а мне быстро надо.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.07.2012, 07:42   #6
8927922517о
Пользователь
 
Аватар для 8927922517о
 
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 63
Благодарности: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

уволить могут и без отработки это на усмотрение руководства. У нас был такой случай человек пришел утром на работу, после обеда решил уволится написал заявление, ССП не возражал, со следующего дня человек уже у нас не работал.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.11.2018, 06:36   #7
Евгения2110
Пользователь
 
Аватар для Евгения2110
 
Регистрация: 29.11.2018
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Помогите пожалуйста. Я на испытательном сроке. Взяла больничный. Но хочу уволиться. Могу я отправить заявление заказным письмом. И кому направлять в отдел на имя начальника или в управление?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.12.2018, 06:45   #8
Mrs.Smith_
Пользователь
 
Аватар для Mrs.Smith_
 
Регистрация: 10.12.2018
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгения2110 Посмотреть сообщение
Помогите пожалуйста. Я на испытательном сроке. Взяла больничный. Но хочу уволиться. Могу я отправить заявление заказным письмом. И кому направлять в отдел на имя начальника или в управление?
Запоздалый комментарий, но мало ли, может кому то ещё пригодится)
Служебный контракт заключен с представителем нанимателя в лице главного судебного пристава региона, вот на его имя и писать заявление на увольнение, но никак не на имя начальника отдела.
Можете. Но лучше сначала отправить электронно/факсом в отдел кадров, удостоверится, что ваше заявление принято и зарегистрировано, а оригинал досылаете заказной почтой.
Больничный лист препятствием для увольнения по инициативе ФГГС не является препятствием.
Увольнение на испытательном сроке - ФГГС должен уведомить представителя нанимателя не менее, чем за три дня (ч.10 ст.27 ФЗ-79)
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе