Старый 11.09.2018, 08:02   #1
zigrum5000
Пользователь
 
Аватар для zigrum5000
 
Регистрация: 22.10.2014
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 12
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Post Коллективный договор и первичная профсоюзная организация.

Здравствуйте. На нашем предприятии истек коллективный договор и при рассмотрении нового возникли серьезные споры. Профсоюз вдруг решил проснуться и разного рода выплаты, материальная помощь к отпуску например, убрали из общего кол. договора и добавили в соглашение между профсоюзом и предприятием. Теперь получается, что выплаты мат. помощи и т.д. выплачиваются только членами профсоюза, выплачиваются из фонда заработной платы предприятия, а не профсоюза. Получается, что если человек не состоит в профсоюзе, то у него меньше прав. Это разве не дискриминация или тут все законно? Можете подсказать конкретные статьи закона, регулирующие все эти вещи? Договор прикреплю ниже.
http://funkyimg.com/i/2L9kg.jpg
http://funkyimg.com/i/2L9kh.jpg
http://funkyimg.com/i/2L9kk.jpg
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе