Старый 13.05.2022, 06:34   #1
rownong27
Пользователь
 
Аватар для rownong27
 
Регистрация: 24.11.2021
Сообщений: 15
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Вопрос по документу «ПЛАН испытания при приеме на работу»

Добрый день.

На сколько знаю при заключении трудового договора причин уволить сотрудника не очень много. Это могут быть например соразмерные дисциплинарные взискания.

Нужно понять как обстоят дела при приеме на работу при заключении трудового договора и оформлением документа «ПЛАН испытания при приеме на работу».
Мне прислал работодатель такой документ: https://www.screencast.com/t/05x0chhsJFY

Вопросы:
1. Меня могут уволить ранее 3 месяцев? Если да то какая будет процедура, если работодатель захочет сослаться на не прохождение испытания?
Хотя может я исправляюсь но лично ему не понравился. Как тогда оспаривать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.06.2022, 12:19   #2
rownong27
Пользователь
 
Аватар для rownong27
 
Регистрация: 24.11.2021
Сообщений: 15
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Подписал документ «ПЛАН испытания при приеме на работу» https://www.screencast.com/t/etY7EV0sVtXp
В нем есть сроки сдачи задач. Задачи рассчитаны на 3 месяца.
Могут ли меня уволит на испытательном сроке ранее 3 месяцев?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе