[Banehallow]

Здравствуйте, прошу помощи выяснить правомерны ли действие организации.

Человек работал в БУ экономистом, был командирован в январе 2014 года с выделенными денежными средствами на проживании в гостинице. По приезду были предоставлены командировочное и чеки. В настоящее время человек там не работает, а в мае 2015 года спустя полтора года, позвонили с этой организации и сказали, что за тот период аванс не закрыт! Что документов нет и необходимо вернуть деньги в кассу, иначе подадут в суд. Человек их сдавал, по всей видимости документы были утеряны самой организацией.
Информация по задолженности была предоставлена только в устной форме , без письменного уведомления организации.
Прошел ли срок давности? Организация полтора года не могла уведомить об этом или сама не знала о задолженности, а теперь пытается содрать деньги уже с неработающего там сотрудника.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора


Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.