Старый 31.07.2015, 00:40   #1
Madmax104
Пользователь
 
Аватар для Madmax104
 
Регистрация: 31.07.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Уволили по собственному желанию без меня

Всем доброго времени чуток!
Суть вот какая:
Работал в организации с 2011 года оф/з 25000
Сейчас пришёл новый комерчичкий директор и предложил всем перейти на оплату по договорам на Ип.
То есть;я увольняюсь,открываю Ип заключаю с ними договор о работе и вся зарплата идёт по безналу на мой счёт как Ип.
Это конечно хорошо и беды тут нету,но договорится о стоимостях работ,сроках и актах сдачи мы не можем...и скорее всего мне и ещё нескольким людям(с такойже проблемой)нам придётся совсем уйти..
И если мы не договоримся я хочу подать на компенсации и добиться ответственности руководителя.

А главная суть вот в чем ;
Меня уволили якобы по собственному желанию,САМИ рассписались в МОЕЙ трудовой.
Я заявление не писал,сам не где не расписывался .Трудовую просто так отдали уже с чужой подписью.


И ряд вопросов вытекающий из этого:

Куда первым делом обратится?
Сделать экспертизу подписи?
На какие компенсации я могу рассчитывать?
И в каком порядке лучше действовать?

Для справки уволили 2 недели назад,
Я единственный кормилец в семье(Жена в дикрете,ребёнку 9 месяцев)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.08.2015, 00:37   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Madmax104 Посмотреть сообщение
уволили 2 недели назад,
Цитата:
Сообщение от Madmax104 Посмотреть сообщение
Для справки
у Вас всего месяц с даты увольнения для подачи иска о восстановлении на работе. Правда, раз
Цитата:
Сообщение от Madmax104 Посмотреть сообщение
Трудовую просто так отдали
значит, у Работодателя может не быть доказательств, что книжка Вам вручена. Т.о. образом, срок вроде как не начал течь, но суд может и иначе рассудить и отказать в иске в связи с пропуском срока обращения в суд по заявлению ответчика. Вы же не знаете, может там уже акт состряпан, что Вы отказались расписаться в получении книжки в журнале учета тр.книжек.
Цитата:
Сообщение от Madmax104 Посмотреть сообщение
САМИ рассписались в МОЕЙ трудовой.
где именно? после записи об увольнении? Там где обычно пишут (или не пишут) - ознакомлен? Это вообще - не существенно... ну скажут, нечаянно кадровик не в той строчке расписалась или чуть не выдала книжку другому, потом спохватилась.Это в принципе - ерунда. Гораздо важнее - 1. когда перестали ходить на работу? Почему перестали?
Цитата:
Сообщение от Madmax104 Посмотреть сообщение
Я заявление не писал,сам не где не расписывался
2.копию приказа об увольнении тоже не получали под роспись?
Цитата:
Сообщение от Madmax104 Посмотреть сообщение
Куда первым делом обратится?
к юристу в реале со всеми документами. Или самостоятельно, но не тяните - подавайте в суд. Тем полно аналогичных тут, читайте.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе