Старый 11.01.2012, 00:04   #1
Anton75
Пользователь
 
Аватар для Anton75
 
Регистрация: 05.01.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Идеальный вид трудового мошенничества.

Предлагаю ознакомиться с новым, перспективным видом трудового мошенничества. Авторы мошенничества - группа комапий "ЭФЭСк" (ООО «ГК ЭФЭСк»). Новый вид заключается в полном игнорировании трудового права, как такового. Все просто - наибольшая часть работников принимаются на работу по договору гражданского подряда. При этом, у них зачем то берут трудовую книжку и почему то не дают на руки второй экземпляр упомянутого договора. Далее, им конечно же не платят. Работники идут в рострудинспекцию и прокуратуру. На их заявления им иногда отвечают главный гос инспектор труда Кошкин М В и младший советник юстиции Королева С В . Вот формулировка ответов:
"В ходе проверки не установлен факт наличия трудовых отношений между вами и ООО «ГК ЭФЭСк», ввиду того, что заключен договор подряда. В соответствии с ч.ч.1,2 ст. 711 Гражданского кодекса РФ.....(далее идет большая часть совершенно бессмысленного текста, о заказчиках и поставщиках, не имеющая вообще никакого отношения к делу). Учитывая изложенное, оснований для принятия мер прокурорского реагирования (как вариант вместо прокурорского реагирования значится реагирование рострудинспекции, смотря откуда ответ) в настоящее время не имеется."
Среди работников ГК ЭФЭСК отзывы негативные.

Прокурор Сакулин Георгий Васильевич, г. Тосно Ленобласть, где расположен (юридически и физически) филиал ООО «ГК ЭФЭСк» - ООО "Леноблэнергострой" (ООО "ЛЭС"), активно использующий прием работников по гражданским договорам, также не видит никаких нарушений в организации трудовой деятельности упомянутых компаний. Кто угодно может проверить это позвонив по телефону Тосненской прокуратуры: 8-(813-61)-268-10 или задать вопрос на сайте Трудовой инспекции Ленобласти: http://git47.rostrud.ru/questioner/
Главный федеральный инспектор администрации президента по Ленинградской области Герман Владимирович Мозговой также не видит в этой схеме оформления трудовых (?) отношений никаких нарушений, хотя подробно осведомлен о реализации вышеизложенной схемы.
Вот так. Все просто, и совершенно незачем тратить время и силы на составление трудовых договоров. Годы пройдут прежде чем работник с "договором подряда" дождется суда, а прокуратура, рострудинспекция и прочее "государство" по таким договорам не реагируют.
Одним словом принятие на работу работников по договору подряда - это новейшее, современное, выгодное и перспективное направление. Теперь это можно. Это абсолютно законно. Работодатели, перенимайте опыт! Вот фотографии лиц, которые подтвердят, что такая схема совершенно законна:

1. Лицо нетрадиционной трудовой ориентации - Бобылёв Евгений Геннадьевич , директор ООО «ГК ЭФЭСк».


2. Единоросс Мозговой Герман Владимирович .


3. Лицо исключительной честности Сакулин Георгий Васильевич, прокурор г. Тосно.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.01.2012, 07:46   #2
Archangel
Пользователь
 
Аватар для Archangel
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,766
Благодарности: 71
Поблагодарили 340 раз(а) в 328 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А зачем работники работают не имея на руках договора?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.01.2012, 11:26   #3
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anton75 Посмотреть сообщение
Годы пройдут прежде чем работник с "договором подряда" дождется суда
Не факт, что пройдут годы, признавайте факт наличия трудовых правоотношений в судебном порядке.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.01.2012, 14:07   #4
lexnlaw
Заблокированный пользователь
 
Аватар для lexnlaw
 
Регистрация: 10.01.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 89
Благодарности: 2
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

если ты идешь на такую работу и подписываешь такие документы то ты знаешь на что идешь.
Вывод, сами виноваты.
Я все таки думаю что можно доказать что это были трудовые отношения, подряд ведь предполагает создание новой вещи, а тут налицо трудовые отношения, свидетельские показания возможно исправят положение.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.01.2012, 15:41   #5
тесто
Экс-модератор
 
Аватар для тесто
 
Регистрация: 16.03.2010
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,160
Благодарности: 243
Поблагодарили 873 раз(а) в 821 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цель ТС просто спустить пар, не более. Вопрос не ставиться в теме. Тему предлагаю на удаление
__________________
Помощь в гражданских, семейных и трудовых спорах.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.01.2012, 16:30   #6
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Anton75, я пожалуй солидарна с тесто, Вам не нужна помощь, Вам бы пар выпустить. Я бы удалила тему, но я вижу в ней массу полезного. Например, появление таки желания У ТРУДЯЩИХСЯ ДУМАТЬ ГОЛОВОЙ, а не одним местом, когда они трудоустраиваются. У нас в стране каждый водитель знает на что имеет право инспектор ГИБДД, и в 90 процентах случаев не поддастся на незаконные провокации инспектора. Но вот когда дело касается работы - нам очень НЕУДОБНО тыкать носом принимающую сторону. Мы сначала сами идем на нарушения, а потом вопим по СМИ и инспекции труда о несправедливости!

Для сведения. Вам правомерно и на вполне законных основаниях отказали и в инспекции труда и в прокуратуре. Это я Вам говорю, как специалист 10 лет защищающий исключительно работников, дабы у Вас не возникло идей о том, что я поддерживаю незаконные схемы трудоустройства. У Вас ИМЕЕТСЯ СПОР с работодателем. И этот вопрос согласно действующего закнодательства может рассматриваться ТОЛЬКО судом. Нужно было идти в суд для установления ФАКТА трудовых отношений и признания гражданско-правового договора трудовым. И благо свидетелей у Вас вагон. Друг у друга бы выступили, через 2 месяца получили бы решения. В Питере по срокам рассмотрения трудовых дел по-божески, насколько я сталкивалась.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.03.2012, 14:08   #7
Anton75
Пользователь
 
Аватар для Anton75
 
Регистрация: 05.01.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна Посмотреть сообщение
Anton75, я пожалуй солидарна с тесто, Вам не нужна помощь, Вам бы пар выпустить. Нужно было идти в суд для установления ФАКТА трудовых отношений и признания гражданско-правового договора трудовым. И благо свидетелей у Вас вагон. Друг у друга бы выступили, через 2 месяца получили бы решения. В Питере по срокам рассмотрения трудовых дел по-божески, насколько я сталкивалась.
А здравый смысл отдыхает? Четко указано - строительная компания занимается массовым принятием людей на работу с трудовыми книжками по гражданским договорам, а "государство" отвечает - "отношения не трудовые".

Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 23.03.2012 в 14:19.. Причина: флуд, сверхцитирование
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.03.2012, 14:22   #8
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

"а "государство" отвечает - "отношения не трудовые"
Кажется, Ксения Александровна Вам пояснила ответ "государства".
Или Вы не читали, а только массово отцитировали?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.03.2012, 15:56   #9
Gedda
Юрист
 
Аватар для Gedda
 
Регистрация: 05.02.2011
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 212
Благодарности: 4
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ну государству-то откуда знать? Инспекция труда и прокуратура не могут выполнять функции суда - исследовать доказательства и удовлетворять требования. Они глянули документы - по документам все в порядке: есть договор, есть акт приемки-сдачи работ, есть оплата (из того, что представил работодатель). Отсюда и ответ - в Багдаде все пучком. Ваше возмущение понятно, но не по адресу. Вот было бы судебное решение, да желательно не одно, - тогда бы "государство" в лице уполномоченных органов имело основания взять работодателя за холку.
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
бобылев, леноблэнергострой, мозговой, мошенничество, эфэск


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе